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BOSS直聘自招-高薪销售【厦门】
7-12K
厦门
不限
本科
全职
职位描述
1、发掘分析客户招聘需求，销售公司招聘产品和服务；
2、拓展维护新老客户、为客户制定合理化解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果；
3、把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务；
4、主动维护、巩固客户关系，稳固合作基础，做好产品的二次销售
5、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议，提升客户满意度。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；
3、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
4、工作主动，有良好的服务意识；
5、有互联网、电子商务、咨询顾问或广告销售经验者优先。
薪酬待遇：
1、劳动合同生效后享受无责底薪4000-6400元/月+绩效+提成+额外奖金，每二个月有晋级机会和每一季度内部晋升机会+6险1金+其他福利；
2、签订合同购买社保六险一金（公司提供商业保险）+带薪年假病假+人才内推奖金+丰富的团队活动+节假日福利；
3、专业的培训体系：公司特别注重员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职即享有为期2周的销售技巧培训。
2、拓展维护新老客户、为客户制定合理化解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果；
3、把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务；
4、主动维护、巩固客户关系，稳固合作基础，做好产品的二次销售
5、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议，提升客户满意度。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；
3、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
4、工作主动，有良好的服务意识；
5、有互联网、电子商务、咨询顾问或广告销售经验者优先。
薪酬待遇：
1、劳动合同生效后享受无责底薪4000-6400元/月+绩效+提成+额外奖金，每二个月有晋级机会和每一季度内部晋升机会+6险1金+其他福利；
2、签订合同购买社保六险一金（公司提供商业保险）+带薪年假病假+人才内推奖金+丰富的团队活动+节假日福利；
3、专业的培训体系：公司特别注重员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职即享有为期2周的销售技巧培训。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
厦门思明区创想中心B座B座803
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试北京华品博睿的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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