软件测试工程师

15-30K·15薪

杭州

不限

本科

全职

职位描述

工作职责
1.负责自主研发ERP、CRM、SCM、SRM等云化SAAS产品端到端的研发测试验证，包括测试策略制定，测试方案设计，计划制定和实施，保证项目测试质量和进展;
2.负责测试自动化方案设计和实现，提高测试效率;
3.负责产品AI算法测试验证、数据算法验证和测试执行以及缺陷分析，提升产品测试质量;
4.沉淀通用测试解决方案，负责关键技术专项建设，开发相关工具平台。
5.负责产品可靠可用、韧性测试、性能测试、模糊测试、渗透测试等测试技术落地和测试执行;
岗位要求
1.熟悉软件自动化测试和软件测试理论，至少熟悉JAVA， PYTHON等一门开发语言;
2.熟练掌握如性能测试，安全测试，DFX测试等专项能力者优先考虑;

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

杭州滨江区华为技术有限公司杭州研究所华为研究所

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