伙伴运营（能力提升方向）

15-21K·16薪

苏州

1-3年

本科

全职

职位描述

岗位职责：
1、根据伙伴能力发展策略和规划，结合伙伴能力差距，制定匹配的伙伴能力发展执行计划，为区域赋能活动提供指导，并确保实施落地。
2、基于各产业、行业及伙伴的业务发展阶段及诉求，结合各区域场景，推动伙伴赋能课程的完善，并推广落地和实施，持续提升伙伴赋能成果。
3、结合伙伴能力发展业务规划和一线业务需求，推动伙伴赋能IT平台建设和完善，支撑伙伴能力发展与运营效率提升。
4、通过持续开展伙伴赋能，提升伙伴综合能力，促进企业业务健康稳健发展，提升全员伙伴能力建设的意识等。

招聘要求：
1、具备ICT领域/解决方案/渠道等2年及以上经验
2、熟悉伙伴赋能体系运作相关知识，具备基础的伙伴赋能规划、交付、运营等基础技能，对业界合作伙伴政策及赋能交付逻辑有一定了解
3、具备良好的逻辑与分析能力、较强的逻辑分析及团队精神，责任心强，熟练使用数据库、Excel、PPT等工具。

学历要求：全日制统招本科
岗位地点：苏州

公司介绍

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、办公、出行等全场景获得极致的个性化体验。目前华为约有19.4万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。

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