【火热岗位】Java开发工程师，接受应届

岗位要求：
1、本科以上学历，具备Java服务器开发经验。
2、具备分布式高并发系统构建经验；有微服务开发经验者优先；有Java应用性能调优经验者优先；有云化等相关经验优先,有mBaas开发经验者优先。
3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

技能要求：
1、扎实的JAVA编程基础，深入理解异步、并发、多线程等基本概念；
2、熟悉Mysql规范，擅长数据库设计，拥有优秀的SQL编写及调优能力;
3、熟悉集群、缓存、分布式存储、NIO、大数据存储、数据建模等技术；
4、有大数据、云计算、大规模用户数据处理等业务领域经验优先；
5、对设计模式、可信设计、cleanCode有深入的了解；

岗位职责：1、负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）。
2、根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。
岗位亮点

Q1：您的工作要做什么？
A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。

Q2：您可获得什么？
A2：①大厂市场领先且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业领先的产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。

Q3：您需要符合什么基本条件？
A3：已毕业，统招本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。
Q4：您需要经过什么面试流程？
A4：①机考；②综测；③技术面试+综面+HR面试
福利待遇
1）根据个人能力定薪定级，享受五险一金+绩效奖金+年终奖;
2) 全程线上面试，通过即可发放offer；
3）参与核心产品研发和创新，社招转本部员工主要途径；
4）接受应届生培养，周末加班，双倍加班费；
5）工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，杭州，长沙；