上云方案设计（苏州OD岗）

20-30K

苏州

3-5年

本科

全职

职位描述

base地有苏州、成都、西安、廊坊和深圳，此岗位需全国各地出差，不能接受出差者勿投，非常感谢。

岗位职责：
1、负责企业业务应用上云项目售前拓展、方案设计、方案实施、迁移保障等工作，确保上云流程可落地，方案可实施，业务满足客户要求。
2、负责业务云上架构设计，包括云服务选型指导，云服务使用指导等工作，提升客户业务上云体验。
3、根据客户需求提供业务业务安全实施、业务连续性设计等咨询工作，全方位助力客户上云。

岗位要求：
1、具备云计算或系统集成经验。
2、熟悉虚拟化技术，云计算技术，有云存储，云安全，云网络使用和实施经验。
3、熟悉主流云平台架构和技术特征，熟悉主流虚拟化技术（KVM,XEN,VMWARE等），对IaaS/PaaS架构由深入的理解，有业务上云经验。
4、掌握业务上云6R方法论，能够设计满足客户需求的上云流程及方案，并组织上云实施交付。
5、良好的沟通、协调、学习、创新能力，具有良好的团队协作精神、敬业精神。
6、持有VCP、HCIE、OCP等认证优先。

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

苏州虎丘区华为苏州研究所51层

校园宣讲会