华为

深圳 ·通信设备 ·10000人以上

算法工程师-2324届北京深圳上海武汉

20-40K·16薪

北京

不限

本科

全职

职位描述
在这里,我们把算法的灵魂注入到射频通讯、网络通讯、多媒体传输、语音通话、安防、个性化推荐、搜索,语音语义、图像识别、融合感知、地图定位等解决方案,把也许变为必然;在软、硬件产品上通过算法优化产品体验,提升智能化水平。在这里,我们借助人工智能用创造未来的方法,预测未来。
若你擅长算法,希望长期致力于算法的研究和应用,我们有多个方向供你选择:软件算法、 通信算法、射频算法、媒体算法、自动驾驶算法、仿真算法。我们不断思考并实践着,持续优化改进算法,带给用户极致使用体验。


【软件算法】

我们致力于软件算法的研究设计,通过算法大幅改善产品体验和性能效率
1、可以对单点算法性能做出极致优化,或具备全局视野,能从E2E考虑算法应用竞争力体现;
2、 负责移动终端设备人工智能、大数据挖掘算法和解决方案的研究、设计、验证和交付;
3、 对传感器在专业运动健康、生物识别、情景感知等技术做出优秀的用户体验。

岗位要求:
1、具备人工智能AI算法、大数据算法、数据结构算法设计和开发能力;
2、具备前沿人工智能技术跟踪和业界趋势的跟踪和算法应用能力;
3、至少掌握Java/Python/C其中一种开发语言,掌握Hadoop开源工具使用更佳;
4、至少掌握一种数据挖掘工具和深度模型训练工具,如Tensorflow,caffe,matlab;
5、具备较强的动手实践能力,能够快速把想法用算法程序的实现;
6、具备挑战不可能的精神和创新意识,主动担责,攻坚破难;
7、具备良好的团队合作精神,善于沟通。

【通信算法】

1、负责面向通信领域新技术研究、算法设计、仿真评估和标准提案、专利撰写等相关工作;
2、负责PHY领域、HighLayer领域或未来网络部署运维架构、算法和关键技术总体方案设计,能结合垂直行业的应用提出新思路和想法;
3、负责通信系统技术研究和系统分析设计;
4、负责PHY/MAC/RRM算法设计和仿真分析验证;
5、负责移动网络人工智能、大数据挖掘算法和解决方案的研究、设计、验证和交付。

岗位要求:
1、电子、通信、信号处理、物理、模式识别、安全/密码、理论物理/高能物理、数学、计算机、数据库、操作系统等相关专业本科及以上学历;
2、具备以下一项技能或者项目经验:
(1)了解通信原理,熟悉PHY层基本算法原理和流程,对数字信号处理/信道编译码/调制解调等物理层算法有深入理解者优先;
(2)熟悉MAC与RRM层基本算法原理和流程,对调度策略/资源管理有深入理解者优先,熟悉通信协议者优先;
(3)有深厚的数学算法功底,熟悉计算机、数据库、Internet系统原理及相关协议,并有一定的软件开发能力;
(4)有良好的移动通信知识,熟悉计算机原理/软件开发,懂得IP网络/TCP/IP协议;
(5)熟练使用算法仿真工具matlab/NS2/CPLEX。

【媒体算法】
岗位职责:1、洞察媒体领域业界先进技术及发展趋势,以客户应用场景为假设,围绕媒体信息流(采集、传输、存储、呈现、理解、边界、生成)所需的核心技术,持续创新和突破。
2、从事媒体领域,包括:图像/视频/音频/ARVR算法的研究创新、评测及工程化落地,实现公司在媒体领域的技术竞争力领先。
3、负责媒体编解码领域标准制定,构建标准和产业发展的领导力。
4、围绕媒体基础应用,比如手机拍照、视频、ARVR、音频音效等,打造最终用户极致体验。
5、围绕各类媒体,如声音、图片、视频、渲染图形、AR/VR等,开展基础质量和美学质量研究和建模,形成引领行业的媒体质量新型评价体系和评价手段。

岗位要求:
1、人工智能、计算机、计算摄影、光学光电、电子、信号与信息处理、模式识别、生物医学工程、自动化、数学等专业本科以上学历 ;
2、具备图像、音频、视频处理算法、深度学习、人脸识别、监控视频、SLAM、3D重建、场景识别、智能语音、智能交互、多媒体信息搜索、光学设计、视频协议标准(HEVC/H264/VPx/VC1/MPEGx)等领域算法理论、研发经历或或媒体质量建模/评测/调优经验;
3、具备扎实的编程实现能力,熟练使用C/C++、Python/Matlab等编程语言。
公司介绍
华为是谁?

华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为?

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为?

华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为?

华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
北京海淀区华为公司北京研究所(环保园)一层
校园宣讲会

中国矿业大学(北京) 宣讲会

民族楼309

华中师范大学 宣讲会

华中师范大学大学生活动中心403

华中师范大学 宣讲会

华中师范大学大学生活动中心403

中山大学 宣讲会

东校区行政楼B102

南京理工大学 宣讲会

IV-A104

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面试经验

匿名用户

面试华为的Java·深圳

面试未通过
面试:Java。细节还是很不错的,难度还是很高的,未能通过。
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