【岗位职责】
1、制定并分解销售目标,根据公司经营计划,制定区域年度经营计划,分解到店铺,确保完成各项经营指标及达成销售目标;
2、负责区域终端规范化管理,包括人员管理、营销推广管理、店面的货品管理、陈列等管理要求在终端良好执行;
3、负责区域终端团队建设及人才培养梯队建设,进行重点岗位人才培养及各岗位专业能力的提升,提高人员零售运营能力;
4、负责制定并监控销售绩效评估体系,跟踪销售关键指标。分析销售数据,提供决策支持和改进意见,识别发展机会,找到运营数据问题并解决;
5、负责所辖区域终端店铺的市场拓展工作,根据市场及客户群体变化情况,制定区域营销策略及开拓方案。
【期待中的你】
1、本科及以上学历,零售运营板块5年及以上工作经验;
2、具备零售门店拓展、门店运营、营销策划、促销团队管理、零售培训、市场分析等能力;
3、具有敏锐的市场洞察力,良好的统筹分析问题、解决问题的能力及谈判技巧。