职位描述
职位描述:
1、负责面向企业协同场景的产品工作,推动产品roadmap的制定与执行;
2、通过用户研究、跨职能团队沟通、数据观察等方式识别用户需求,为用户提供高效的协作体验;
3、与团队成员紧密配合,协同研发、UE等同事完成项目落地,注重产品品质与目标;
4、关注具体问题不务虚,负责与 AI 相关的创新项目;
职位要求:
1、有强烈的好奇心,主动探索并思考国内外的先进实践;
2、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题;
3、熟悉企业协同领域,有项目管理、流程引擎等工作经历者优先。
4、优先本科及以上学历,5年以上互联网产品工作经验;
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,让招聘最终决策者直接参与线上招聘,跳过传统的冗长环节,提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术,不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配,提升招聘效果。
北京朝阳区冠捷大厦(太阳宫中路)10层BOSS直聘
校园宣讲会
面试经验
感觉没戏
面试:Java推荐系统工程师。面试印象不是很深刻,难度尚可,基本没戏。
1、首先开始自我介绍,结束介绍后询问是否有实习(我没有),
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合(就想到ArrayList,面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点,我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目)由于准备时八股时是按提问式来的,面试管让我陈述所了解的集合知识点,
因此有点卡壳,主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作(具体到二进制)、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引,B+树,什么时候该使用索引,优化策略。(我回答不太好,面试官表情有点不对)
4、链表的优化策略(当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表)
5、操作系统CPU调度策略(我压根没看操作系统,直接说不知道,面试官随后跳过操作系统部分)
6、计算机网络,TCP三次握手流程。
7、提问环节:
(1)询问工作中使用哪些技术框架
(2)自己面试不太好,希望面试官提点建议(回答:对于应届生来说,没有实习经历,要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸)
总体来说面试官还是挺不错的,较为和蔼,可能在你答的有问题时会皱眉头
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