华为
深圳 ·通信设备 ·10000人以上
前后端开发测试都有，导师带教，双休
15-30K·14薪
武汉
不限
本科
全职
职位描述
没错，我们就是那个曾经被美国按在地上摩擦的华为，尽管被全世界最强大的国家针对和制裁，但我们依然挺过来了！
十几年来，我们一直做自己，坚持最初的理念，成为行业的标杆！现在，我们在寻找最优秀的伙伴，或许，你就是华为未来成长的信心！
华为公共开发部主要负责数据分析、运营商网络维护、软件开发于与测试等，通过云、IOT、大数据、AI、区块链、网络安全等技术，以及面向行业和专业的解决方案，构建全面云化的IT平合及服务，构建万物互联的智能华为！目前已吸引了清华、港大、上交、中科大、加州大学等名校以及网易、腾讯、百度、阿里等人才加入，获取更好的发展空间和平台，提升个人技术能力，持续聚焦，不断深耕。
因此，我们诚恳的寻求志同道合的小伙伴！如果你跟我们一样，有科技强国的理想，愿意艰苦奋斗，那么我们一定会有共同话题！你主动，我们就会有故事。
在这里，你将获得：
1、接触最前沿的产品和软件技术，有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，不断提升自己成为行业顶尖人才。
2、可观的收入。进来就是华为人，我们讲究一分耕耘一分收获，不搞职场PUA，你敢来，我们就敢给，绝对让你满意！（上面的范围仅供参考，老大说了，只要你能通过面试，没问题！）
3.专业导师一对一指导，让你快速入行，未来你就是这里的大佬。
在这里，你主要负责：
1.负责相关产品的软件开发和测试工作。
2.完成从客户需求，配合部门小伙伴完成端到端的交付。
我们需要这样的你：
1.已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限。
2.熟悉C/C++/Java/python等语言的其中一种即可。
敲黑板，部门招满之后，职位很快就会关闭，请马上申请。老大发话，招进来的每一个人，都是一起奋斗的战友，我们真心换真心，一定好好对待。欢迎来撩，我们不求天长地久，只求曾经拥有，在这大环境下，希望彼此都有个好的结果。
FAQ常见问答：
Q1：您的工作要做什么？
A1：这边业务线众多，您主要负责的是公司运营商业务线的软件开发，性能/安全/自动化测试等其中的某一或几专项测试，可接触核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作。
Q2：您可获得什么？
A2：①大厂市场领先且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业领先的产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。
Q3：您需要符合什么基本条件？
A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限。
Q4：您需要经过什么面试流程？
A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。
可参考：【知乎——华为OD从面试到offer】https://zhuanlan.zhihu.com/p/362555265
Q5：是否为OD？
A5：是的，目前基本不开放社招，越来越多的正式员工从OD中转华为，因业务快速倍增，正值用人之际，无论对个人发展还是转华为的机会都非常大。
可参考：
1、【知乎——我在华为OD的275天】https://zhuanlan.zhihu.com/p/315485719
2、【知乎——亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别】
https://zhuanlan.zhihu.com/p/364054737
3、【华为OD全知道 – 牛客网】
https://ac.nowcoder.com/discuss/1077070?type=0&page=2&ncTraceId=34a0fe0a7e814ee08711751d48092a21.3669.16687901725717971&channel=-1
更多详情欢迎与我交流，谢谢~~
十几年来，我们一直做自己，坚持最初的理念，成为行业的标杆！现在，我们在寻找最优秀的伙伴，或许，你就是华为未来成长的信心！
华为公共开发部主要负责数据分析、运营商网络维护、软件开发于与测试等，通过云、IOT、大数据、AI、区块链、网络安全等技术，以及面向行业和专业的解决方案，构建全面云化的IT平合及服务，构建万物互联的智能华为！目前已吸引了清华、港大、上交、中科大、加州大学等名校以及网易、腾讯、百度、阿里等人才加入，获取更好的发展空间和平台，提升个人技术能力，持续聚焦，不断深耕。
因此，我们诚恳的寻求志同道合的小伙伴！如果你跟我们一样，有科技强国的理想，愿意艰苦奋斗，那么我们一定会有共同话题！你主动，我们就会有故事。
在这里，你将获得：
1、接触最前沿的产品和软件技术，有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，不断提升自己成为行业顶尖人才。
2、可观的收入。进来就是华为人，我们讲究一分耕耘一分收获，不搞职场PUA，你敢来，我们就敢给，绝对让你满意！（上面的范围仅供参考，老大说了，只要你能通过面试，没问题！）
3.专业导师一对一指导，让你快速入行，未来你就是这里的大佬。
在这里，你主要负责：
1.负责相关产品的软件开发和测试工作。
2.完成从客户需求，配合部门小伙伴完成端到端的交付。
我们需要这样的你：
1.已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限。
2.熟悉C/C++/Java/python等语言的其中一种即可。
敲黑板，部门招满之后，职位很快就会关闭，请马上申请。老大发话，招进来的每一个人，都是一起奋斗的战友，我们真心换真心，一定好好对待。欢迎来撩，我们不求天长地久，只求曾经拥有，在这大环境下，希望彼此都有个好的结果。
FAQ常见问答：
Q1：您的工作要做什么？
A1：这边业务线众多，您主要负责的是公司运营商业务线的软件开发，性能/安全/自动化测试等其中的某一或几专项测试，可接触核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作。
Q2：您可获得什么？
A2：①大厂市场领先且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业领先的产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。
Q3：您需要符合什么基本条件？
A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限。
Q4：您需要经过什么面试流程？
A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。
可参考：【知乎——华为OD从面试到offer】https://zhuanlan.zhihu.com/p/362555265
Q5：是否为OD？
A5：是的，目前基本不开放社招，越来越多的正式员工从OD中转华为，因业务快速倍增，正值用人之际，无论对个人发展还是转华为的机会都非常大。
可参考：
1、【知乎——我在华为OD的275天】https://zhuanlan.zhihu.com/p/315485719
2、【知乎——亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别】
https://zhuanlan.zhihu.com/p/364054737
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https://ac.nowcoder.com/discuss/1077070?type=0&page=2&ncTraceId=34a0fe0a7e814ee08711751d48092a21.3669.16687901725717971&channel=-1
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公司介绍
华为是谁？
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
武汉江夏区华为武汉研发生产1
校园宣讲会
中国矿业大学(北京)
民族楼309
华中师范大学
华中师范大学大学生活动中心403
华中师范大学
华中师范大学大学生活动中心403
中山大学
东校区行政楼B102
南京理工大学
IV-A104
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