JAVA开发（薪酬福利嘎嘎好-周末双休）

【部门介绍】
质量与流程IT部，简称集团IT，作为企业数字平台的主战部队，承载了“全联接”、“云计算”、“数字化应用构建”、“智能运维与运营”、“安全”领域的云平台服务交付工作，构建行业领先的数字化转型平台，一方面，基于大数据、AI、物联网、边缘计算等技术，构建云平台技术底座，为数字平台注入前沿技术基因，保证平台技术栈持续更迭；另一方面，结合华为实际业务场景，探索传统企业数字化转型之道，技术在变、业务的实质未变，秉承业务运作的敬畏之心，技术服务业务，技术适配业务，技术提升业务，完成自身的数字化转型，并逐步成为行业标杆，我们的愿景是：“构建全联接智能华为”。

【岗位职责】
1、负责研发领域IT产品的系统技术方案的设计、开发工作；
2、参与产品开发过程中的技术攻关及解决运行中出现的技术问题；
3、参与产品核心模块的代码编写；
4、参与产品疑难问题的分析和定位。

【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、1年以上JS/C++/C#/Java/Python等编程开发经验，掌握常见设计模式、多线程、JVM等；
3、掌握主流开发框架和数据结构基础知识；
4、理解力强，有进取心，对技术感兴趣；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术

【OD介绍】
OD背景：过往项目外包和流程外包主要针对非核心业务和岗位，人员交付能力有限且稳定性不高，集团从19年开始探索并实施新的研发人力外包模式，按照自有员工标准实施招聘，由业务部门按照自有员工模式进行管理，解决更为核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转自有员工通道。

【关于OD】
1、岗位性质：华为非雇员入职科锐国际（上市公司）签劳动合同（4年），在研究所和自有员工一起办公，安排资深导师带教（6个月），作为研发“预备役”，参与核心项目研发，共享领先的研发流程和技术平台。相对于传统的外包而言非雇员具有较高的转正机会（绩效优秀，专业级考试通过，满一年即有机会申请转正，转化率没有上限，符合要求即可转华为正式，转华为后年终奖，股票多多）
2、岗位薪资：相对于其他中小企业薪酬福利具有一定的竞争力，西安年薪包30-50万，特别优秀突出者可谈。具体范围看面试定级（D1-D5级，对应华为正式员工13-17级）
3、工作职责：非雇员接触的项目均是华为自有的核心项目，同华为员工在一起工作，具有一定的项目含金量，对于个人技术积累比较有益。
4、学历要求：本科及以上
5、员工关系：合同管理，五险一金、考勤发薪由科锐负责，定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由客户公司负责。

【工作时间】
1、上班时间：09:00-18:30，午休：1个半小时
2、平时晚上不强制加班，不想加班的话也可以随时走；
3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他周六因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费，一般双倍工资。

【面试流程】
1、机考（提供刷题资料、机考辅导）
2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试）
3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察）
4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察）
5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察）
备注：全线上进行，面试时间可以沟通，一般机考通过后2-3周内出offer