工作职责
1. 协助招聘团队进行职位发布、简历筛选和面试安排等工作。
2. 参与招聘流程的各项工作,提高招聘效率和候选人质量。
3. 协助进行员工入职资料收集、入职手续办理、培训安排、试用期管理等工作,确保新员工能够快速融入团队。
4. 参与员工关系维护,包括员工沟通、满意度调查和问题解决等。
5. 协助制定人力资源政策和流程,支持公司业务发展。
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 统招本科在校大学生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 对招聘工作有浓厚的兴趣,愿意在此领域学习和发展;
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够积极主动地承担工作、解决问题;
4. 积极正面,细心、耐心、认真,能够处理繁琐的工作并保证时效和质量;
5. 能够熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5. 实习期每周保证5天的工作时间。