华为（合肥）-售前支持解决方案-网络方向

10-15K·16薪

合肥

3-5年

本科

全职

职位描述

岗位职责
1、承担代表处产品拓展，执行拓展策略，通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导，参与项目运作，推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。
2、面向商业市场伙伴主动规划和开展业务使能，有效提升合作伙伴售前人员能力。
3、作为项目POC测试中的接口人，负责协调人员、申请物料，到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作，协助项目组达成测试目标。
4、跟进业务拓展过程中的流程性事务，包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等，确保售前拓展的有序开展。

岗位要求
1、技能要求：产品解决方案设计、方案宣讲、配置报价、POC测试，具备相关项目成功经验等；
2、知识要求:熟悉数通相关领域产品知识、特性及解决方案等；
3、具备HCIP/HCIE、CCNP/CCIE技术认证者优先；
4、良好的沟通协调能力，有较强的学习能力及团队合作精神，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致；

网络方向：（服务器、交换机、传输）
1、负责2B交换机产品的技术交流、方案设计、配置澄清与报价等售前支持工作；
2、负责2B安全产品的技术交流、方案设计、配置报价等售前支持工作，组织策划并负责安全标品的区域训战、营销支撑、话术赋能等品牌与销售拓展工作；
3、负责2B/2H摄像头产品的技术交流、方案设计、配置澄清与报价等售前支持工作，组织策划并负责摄像头产品的区域训战、营销支撑、话术赋能等品牌与销售拓展工作；
4、负责家庭领域产品的技术交流、方案与配置澄清、产品报价等售前支持工作，组织策划并负责家庭领域产品的营销话术赋能、营业厅联合宣传、装维效率提升等拓展与支撑工作；
5、维护区域日常的客勤关系。

公司介绍

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

合肥蜀山区华为技术有限公司合肥办事处华为

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