福建向尚文化传播有限公司
福州 ·专业服务 ·20-99人
人力资源经理
7-12K
福州
5-10年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、体系建设及完善：制定人力资源规划并组织实施，负责编制各项人事规章制度、建立管理流程、编制岗位职责说明书等；
2、招聘：根据公司战略需求，制定人员招聘计划，评估和维护招聘渠道，控制招聘成本，根据公司组织架构设置及各部门的岗位需求，完成招聘任务并做好人员和岗位的合理配置；
3、培训与人才开发：负责建立完善的培训机制以及考核流程；
4、薪酬管理：关注行业环境以及市场变动，及时反馈同行业用工的市场调研，把控用人成本；结合公司战略和发展阶段，制定匹配的薪酬体系以及晋升机制；
5、绩效管理：负责绩效考核机制的制定、推行以及落地执行，配合各部门完成对各岗位、各员工的工作业绩量化考核，并根据变化适时更新；
6、企业文化建设及员工关系管理：负责维护良好的员工关系，解决、处理员工冲突，建立有效的员工诉求解决机制，营造积极向上的组织氛围，组织策划员工的各类活动，参与做好企业文化建设工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握人力资源六大模块管理知识；
2、具有5年及以上人力资源从业经验；
3、良好的沟通协作能力和亲和力。
1、体系建设及完善：制定人力资源规划并组织实施，负责编制各项人事规章制度、建立管理流程、编制岗位职责说明书等；
2、招聘：根据公司战略需求，制定人员招聘计划，评估和维护招聘渠道，控制招聘成本，根据公司组织架构设置及各部门的岗位需求，完成招聘任务并做好人员和岗位的合理配置；
3、培训与人才开发：负责建立完善的培训机制以及考核流程；
4、薪酬管理：关注行业环境以及市场变动，及时反馈同行业用工的市场调研，把控用人成本；结合公司战略和发展阶段，制定匹配的薪酬体系以及晋升机制；
5、绩效管理：负责绩效考核机制的制定、推行以及落地执行，配合各部门完成对各岗位、各员工的工作业绩量化考核，并根据变化适时更新；
6、企业文化建设及员工关系管理：负责维护良好的员工关系，解决、处理员工冲突，建立有效的员工诉求解决机制，营造积极向上的组织氛围，组织策划员工的各类活动，参与做好企业文化建设工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握人力资源六大模块管理知识；
2、具有5年及以上人力资源从业经验；
3、良好的沟通协作能力和亲和力。
公司介绍
福建向尚文化传播有限公司
公司成立于2013年，由一群入道贰拾年的策略、策划人领衔；并汇聚一批拥有丰富策划经验，新潮设计思想，前瞻性数字技术以及不同文化背景的创意人。
这群人善于洞悉「文化的价值」，重视「策略化思维」、强调「故事化表达」，致力于让「时代精神」在实体空间的延伸，推动文化与空间的深度融合。
这群人把「塑造有灵魂的空间」，「为空间赋能文化」视为使命。
公司成立于2013年，由一群入道贰拾年的策略、策划人领衔；并汇聚一批拥有丰富策划经验，新潮设计思想，前瞻性数字技术以及不同文化背景的创意人。
这群人善于洞悉「文化的价值」，重视「策略化思维」、强调「故事化表达」，致力于让「时代精神」在实体空间的延伸，推动文化与空间的深度融合。
这群人把「塑造有灵魂的空间」，「为空间赋能文化」视为使命。
福州晋安区盛丰大厦17楼
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