华为

深圳 ·通信设备 ·10000人以上

存储产品经理

6-10K

龙岩

1-3年

大专

全职

职位描述
责任结果导向,能独立负责市场拓展,取得优秀的经营结果。
独立负责客户拓展,能快速提升客户感知和满意度,提升客户品牌认可度。提高项目把握度,并最终推动项目中标。
有产品和解决方案背景,能独立解决客户技术问题,能胜任客户在解决方案和技术上的问计对象。
需要了解的产品有服务器、存储、网络、视频监控,网络安全、视频会议等产品。
能够独立完成雪亮工程项目中视频监控产品方案和选型报价。
1.前端摄像机:可以根据使用场景,如:路口,背街小巷,商场学校门口等匹配华为产品特性,做好产品选型;根据竞争情况选择有优势的产品做好田忌赛马。能够快速学习,掌握华为产品优势和款型特性。
2.网络:能够快速掌握华为网络技术优势,发挥各种网络方案的组合优势,实现方案成本最优和性能最优。
3.存储:了解雪亮行业通用存储方案和客户的通用需求,了解行业的竞争形势和竞争策略。
能够独立向客户宣讲华为方案优势和产品优势。理解客户业务,从客户的业务角度出发,用客户听得懂的语言,把产品和方案优势先讲清楚。
有独立运作项目的经验,能够协调设计院,渠道,等相关方。
强调:本次招聘岗位为外包编制,非华为原厂。
公司介绍
华为是谁?

华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为?

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为?

华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为?

华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
龙岩新罗区金融中心11楼
校园宣讲会

中国矿业大学(北京) 宣讲会

民族楼309

华中师范大学 宣讲会

华中师范大学大学生活动中心403

华中师范大学 宣讲会

华中师范大学大学生活动中心403

中山大学 宣讲会

东校区行政楼B102

南京理工大学 宣讲会

IV-A104

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面试经验

匿名用户

面试华为的Java·深圳

面试未通过
面试:Java。细节还是很不错的,难度还是很高的,未能通过。
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