互联网开发工程师

开发岗位面试之前需要做一场笔试，一个小时，选择题+编程题（C或JAVA），注重算法和数据结构。两天后我便收到了面试通知，在科韵路数码港，交通方便。进入公司在前台旁边的沙发等待时，看到非技术部的环境还是很宽敞舒适的，大屏幕播放着公司的一些宣传片。 第一轮技术面时，面试官还是很和善的，问问题时都给我解释得很清楚，怕我听不清意思，我回答不上来的问题他也没多想，就是一笑带过，怕我尴尬。查看我笔试卷时，问了我某道算法题的思路，我回答完后他肯定了思路的正确性，接着给我指出了另一种效率更高的思路（真是亲切）。笑容很真诚，让人消除了紧张感。 第二轮总监面时倒不问技术，只是让我谈谈自己在项目经验里收获最多、印象最深的事，这个我聊得很起劲，他不断地点头微笑，让我有自信继续交流下去。第三轮是简单的HR面，HR说话很温柔，也不为难你。 这个公司的面试效率还是很快的，不拖沓。公司里的面试官都很面善，对应届生的包容心很大。公司环境还不错，只是技术部的办公空间好密，每个人都挨着坐，一眼望去都是被电脑和人淹没了，尽管这样有利于交流和探讨，但对于有密集恐惧症的程序员而言，还是希望公司改善下办公环境。第二天晚上，HR便打电话来通知面试通过了，并聊了一下大概的薪资福利。但还没进去感受过，暂时不知道如何。...查看更多

远程视频面试。两位面试官，大概一个是技术一个是hr。1. 问了一些对职位看法，对加班的看法。 2. 项目经历。 3. C#语言的优缺点有哪些（因为我最熟悉C#，所以这么问的吧） 4. TCP、UDP的区别是什么。 5. 手写一道编程题，题目不难，字符串处理，但注意听清楚题目再写，我就是没听清楚，写完发现题目理解错了。 ...查看更多

一个什么”司令“的APP 的应用开发了许多年，现在连个对外开放的声音都没有，一个公司号称外企，也就二三十来人，程序员也就那十几个；先说下最奇葩的所谓的CTO，这个人可谓掉渣天，面试的时候直接号称，中国的程序员他能看的上的就5个人，又自吹所谓自己在开发一门语言，开发了多个月就开发不下去了，最搞笑的时连eclipse这些DEBUG都不会，反而要求直接用JDK命令调试程序；打包什么的还停留在至今用JDK命令阶段；JAVA多线程都不懂；还指责我们写JAVA程序的时候必须把声明变量的放在方法前几行，我得个心疼阿，他懂JAVA吗，没看过effective java吗，还在实验室学习JAVA阶段把 还有公司入职后，要做一个月的测试题，什么用JAVAH和PHP实现一个计算器的题目，测试不通过直接走人，然后测试过程中，奇葩CTO，变态CTO想法设法折腾你，打压你，找茬你，然后号称是在帮助你，哎，稍微程序写的牛逼开始发话压榨你，打压你，奇葩的题目就是作协做些变态的各种坑折腾你，埃 这个公司可谓奇葩一号，谁去谁后悔，别怪我过来人没提醒， 还有他们公司垃圾低配，然后登陆linux下开发，多年前的小红帽，不能上网，不能用U盘，恐怖的环境，想想都怕，工作几个月阴影一辈子都忘不了...查看更多