面经详情

1.人力电话约面并简单沟能下简历内容，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。 2.技术面试主要还是介绍自己做的项目，简历上的技术点，只是详细了解了一个项目的过程。 3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证。 4.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。 ...查看更多

整体还行，早上10点到的，开始面试， 约了一个小会议室，首先是技术主管面试，问了一些技术问题，感觉答的还不错，对技术问题也有一些共鸣。后来是经理面，聊了一下为什么要来联想，对未来的规划什么的，整体感觉还可以。然后就是人力面试，聊薪资这些的了。没什么特别的，面试主要看眼缘，感觉到了就是可以了。...查看更多

操作系统： 1，重读Modern Operating System，重温OS的核心概念 2，重读Computer Systems a Programmer’s Perspective的关键章节，回顾里面的关键点。 算法： 1，重读Algorithm Design Manual，重点阅读Dynamic Programming和Backtraverse 2，完成Careercup里Amazon、Google和Microsoft这三个分类下面的前20页面试题 3，重读Programming Pearls和More Programming Pearls，并完成所有课后题 4，独立解决编程之美里面的题目（国内不少企业选题用的这本书） 5，完成TopCoder的数十道D1L2~D2L1难度区间的算法题目 其他： 1，把基础的数据结构的C语言实现在纸上写三遍以上，用我能想到的最精简最优化的方法； 2，重读Writing Solid Code、Elements of Programming、Practice of programming； 3，阅读CARM和TCPL，确保不会遗漏C语言的每个细节； 4，重温之前自己做过的靠谱项目，并总结里面的关键难题和解决思路； 5，阅读Science of Programming，做到可以证明自己的程序的正确性（前条件+后条件+不变式） ...查看更多

辛辛苦苦感到地方，感觉很大，差点找不到楼，正想等上去了能够坐一坐看看办公环境，那个面试我的小哥哥就让我在园区内走走，边走边面试。 上来问我为啥要来联想，说这儿没我想的那么好，女孩子就该去当公务员，干嘛去互联网公司上班啊，然后问了些简单的编程问题，也回答上来了，但是他说想要一个能实习六个月还不要求转正的人，所以我这样的实习生就不合适。然后又聊别的，就是让我安安稳稳回去考公务员之类，别出来抛头露面。 很奇怪，面试谈点人生规划挺好的，这种性别歧视就不要有了好嘛？ ...查看更多

来时没说请是外包岗位，HR也没说是，糊里涂糊涂就面了。没有笔试，基本靠谈，用的技术比较新，面试官为各个项目组长，所以参差不齐，面到技术部门的话还好，面个写业务的能把人愁死，一天让分析业务。不推介外包岗位，特别是有3年以上工作经验的人，因为你会发现，正式员工比你差远的有很多。...查看更多

面试主要分为两个大模块，一个模块是面技术层面的（硬知识），还有一个模块面的是个人发展（软知识），硬知识主要就是使用Java开发网站的几个框架，以及Java与数据库方面的连接操作。而软知识主要是关于三点：1. 对公司的看法以及为什么要来我们公司 2. 对于公司的期许以及工作压力的看法 3. 对自己工作的长期规划。我个人觉得硬知识是必要的，但是软知识如果可以答得出彩，也能加不少分。...查看更多