面经详情

1.人力电话约面并简单沟能下简历内容，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。 2.技术面试主要还是介绍自己做的项目，简历上的技术点，只是详细了解了一个项目的过程。 3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证。 4.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。 ...查看更多

面的是开发岗。一面总共有9个人，进去之后每个人做自我介绍，同时每个人抽一个英语问题小纸条，自我介绍完就把英语小问题回答了，第一个自我介绍的人很吃亏，来不急看问题就要回答。英语小问题类似你在生活中遇到什么困难，说说你的家人之类的。然后HR给每个人发一张小组讨论的题目，45分钟进行讨论，最后一个人总结发言，那张纸最后是要收回的，看看你纸上都写了什么。 二面是刚才的群面表现还不错的进行单面，两个面试官面一个人，主要就是问你的项目，面试官人特别好，不用紧张。 三面是HR面，问有没有offer、户口和薪资在你心里的位置等等。三面都是连续着的，做好等很久的准备。 ...查看更多

一进去就是一个小时的面试题，很多看不懂的句子都是猜测，还好简答题都是什么和什么的different，这个一看就知道，还好平时这些了解的很多，把看得懂的题目尽量做好，看不懂的简单也没有办法了，嘿嘿。 做完就是等了大概1个小时后，HR过来面试，开始总会少不了自我介绍，那么多天的面试，每天都要做4-5次的自我介绍，有点厌烦，但是没有办法，比上一个人和这个人不是同一个人嘛！后面就是问问你的爱好技能和人品什么的，还有什么样的职业规划。 后面就是我岗位的部门经理过来面试，唉一来就是自我介绍，然后就问你项目的事情，后面问你一大堆的问题和一大堆的题目问你怎么解决，写给他看。不过他人很好，我系话和这样的人交流！也有不会的毕竟学的不多，我就直接说不会，不要不懂装懂就不好了。 谈了很久后我们都离开了，出去大概5min后又打电话给我说他们的部分主管来了叫我能回头和他谈谈吗。我想这个能说不吗，我自己也很愿意啊，这个是他们的决策人，我能和他交谈又不一样了，后面他和我介绍公司的薪资体系，为人很和善，很亲和果然是名企。 ...查看更多

操作系统： 1，重读Modern Operating System，重温OS的核心概念 2，重读Computer Systems a Programmer’s Perspective的关键章节，回顾里面的关键点。 算法： 1，重读Algorithm Design Manual，重点阅读Dynamic Programming和Backtraverse 2，完成Careercup里Amazon、Google和Microsoft这三个分类下面的前20页面试题 3，重读Programming Pearls和More Programming Pearls，并完成所有课后题 4，独立解决编程之美里面的题目（国内不少企业选题用的这本书） 5，完成TopCoder的数十道D1L2~D2L1难度区间的算法题目 其他： 1，把基础的数据结构的C语言实现在纸上写三遍以上，用我能想到的最精简最优化的方法； 2，重读Writing Solid Code、Elements of Programming、Practice of programming； 3，阅读CARM和TCPL，确保不会遗漏C语言的每个细节； 4，重温之前自己做过的靠谱项目，并总结里面的关键难题和解决思路； 5，阅读Science of Programming，做到可以证明自己的程序的正确性（前条件+后条件+不变式） ...查看更多

整体还行，早上10点到的，开始面试， 约了一个小会议室，首先是技术主管面试，问了一些技术问题，感觉答的还不错，对技术问题也有一些共鸣。后来是经理面，聊了一下为什么要来联想，对未来的规划什么的，整体感觉还可以。然后就是人力面试，聊薪资这些的了。没什么特别的，面试主要看眼缘，感觉到了就是可以了。...查看更多