企业文化助理

先听宣讲会，然后发送有意向参加面试的邮件，然后就是复试了。明天就要去参加复试了，不知道会问些什么问题。

一共有3轮面试， 第一轮是招聘主管，第二轮是直属上司，第三轮是隶属上司。三轮面试的内容大同小异，一般都是自我介绍，然后问一下有关的工作经验。工作人员对于工作的实际内容比较详细和属实，最后一轮的面试，面试官提出了相关专业性的问题。

盯着简历针对性地问，后面问的问题都比较实操性，例如领导提出了某某要求，预算只有多少多少，你会做个什么活动之类。面试有三轮，HR，一个上级，一个更高级的上级。

面试分为两部分。首先是群面，大概十个人一组，先分别做自我介绍，再是一个无领导小组的题目。结束之后，在门口等待宣布进入第二轮的名单，直接开始第二轮个人面试。就是问一下个人情况，比如老家在哪儿，有没有对象之类的，比较轻松了。但是竞争对手实在太多了。

先是在前程无忧上投递简历，过了大半个月收到面试邀请邮件，穿正装参加，第一轮是宣讲会，主要是介绍企业状况，工资福利等，如果有意向则参加二轮面试。