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绩效助理
绩效助理是做什么的?本页面为用户提供了绩效助理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-13 11:00:00 更新
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绩效助理简介
岗位职责
职业素描 ˉ 工作内容: 组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等; 整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持; 协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。 ˉ 职业要求: 教育培训:人力资源相关专业本科以上学历。 工作经验:熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。 ˉ 薪资行情: 一般月薪范围在2-8元左右。在一般的民营企业月薪大约在2-3元左右,外企则更高,这也根据企业的不同,个人经验不同会有所差别。 ˉ 职业发展路径: 绩效管理专员的入职门槛,目前不是很高,如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业,就更容易一些。通常情况下,在中型企业中,3-5年一个专员就能成长为经理。顺利发展的话,1-2年的专员,3-5年的主任,7年以后即可达到经理,直至企业的高层。从整体发展来看,以后可以从事管理工作,如晋升为绩效管理经理,或是可以转做管理咨询师等。
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绩效助理工资
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月收入平均值
¥
18,496
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
16,671
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
*绩效助理在全国的平均月薪为¥18,496,中位数为¥16,671,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。
绩效助理招聘
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同比上月,职位数量
持平
绩效助理面经
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匿名用户
绩效助理
未通过
面试过:
饿了么
通知的时候先有人会在电话里问你些你现在的相关情况。 第二天正式面试的时候,先从前台那里拿一份表格,填好后由招聘的HR对你进行第一轮面试, 第一轮比较简单,然后是第二轮,有负责薪酬的人来面试,问你些和之前工作相关的具体事项。
包含1个问题,0个回答
Q:1、之前你主要负责什么? 2、你的性格是偏内向还是外向?
2 年前 发布
匿名用户
绩效助理
确定通过
面试过:
诺亚财富
只要能待3个月以上,表现出自己的意愿,面试稍微自信些,大方些,都能过。对专业没有要求。面试姐姐很和蔼~
2 年前 发布
3
匿名用户
绩效助理
未通过
面试过:
济南英腾贸易有限公司
去了首先填写了表格,坐性格测试,最后和人事总监面谈,感觉有点背欺骗了 不是想找绩效考核专员而是找一些管配生 而且这个公司挂出来这个职位好长时间了经常招人。
2 年前 发布
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