绩效部长

绩效部长是做什么的?本页面为用户提供了绩效部长的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-24 03:00:00 更新

绩效部长简介

岗位职责
1. 根据公司发展战略和人力资源战略,制定和完善集团公司的绩效管理规划
2. 负责帮助各HRBP搭建、维护和完善各事业部绩效管理体系
3. 负责组织各类绩效考核的实施及绩效改进计划的实施
4. 负责组织各部门、各团队、各岗位、各流程的绩效统计与分析,并生成报表和分析报告
5. 负责绩效结果运用建议的提出和实施
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绩效部长工资

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月收入平均值
¥18,495
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥15,516
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
*绩效部长在全国的平均月薪为¥18,495,中位数为¥15,516,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。

绩效部长招聘

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同比上月,职位数量
持平

绩效部长面经

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