大客户销售总监

第一次面试，填表，手机端做个性向测试，面谈。面谈的内容包括个人基本信息，专业方面的内容，行业方面的内容等等。临走时给的建议是：做销售工作的不能太实在了。 第二次面试，填表，面谈。过程大同小异。后来听到的反馈是：多少有点傲娇。任何一次的评价本身也没什么，不到两个月的两次评语放在一起看看，真的呵呵了。都是人力面哦，还没到后面的程序。 ...查看更多

面试的流程和周期挺长的，一共面试了三轮笔试了一轮，但最后的笔试环节其实貌似没太大的作用，几个问题都很常见，最后还有2个开放性问题，第一轮就是人事部门了，他们不懂销售，要多谈点你懂的他们不懂的，久容易搞定了，千万别人他们牵着鼻子走，第二轮好像是个部门负责副总，第三轮是部门老总面试，后面的两轮差不多，都要把谈一点高大上的东西，而且最好能精确到数字之类的细节方面，毕竟到了老总位置大家都不会被忽悠，这个就要看自己的素质和经验了。...查看更多