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1电话沟通后，在经销商处约见 2见面后面试官要求对自己有个及我介绍。 3说了一些在校的情况，独立举办组织过的活动 4抛出第一个问题，如何认识自己 5问了很专业的问题，如何来处理客情 6问我还有没有问题，我问了贵公司如何培养新人

面试过程： 电话面试：工作经历，等基础问题 face to face：自我介绍，如何做好这份工作，roleplay

区域经理酒店大堂面试，第一次遇见这样的，简单询问职业背景后，第二天即通知上班

其实面试也不是特别难，只要自己充分准备，个人能力还可以，正常发挥就好了。联合利华的面试有点像宝洁的八大问，主要是想挖掘你潜在的能力：团队领导、沟通、对问题有自己的想法等待！

网上投递简历，得到面试机会，第一轮人事面试，简单了解情况，筛选后通知复试。 第二轮部门经理面试，对品牌进行介绍，工作性质，产品等。了解个人情况，主要是性格和工作经验。 第三轮与大区经理面试，针对简历找疑问，询问工作经历和遇到过的问题，如何处理。