高级管理培训生

接到面试通知,去到公司先填写一份个人信息表,然后做笔试。。。 笔试部分:逻辑+数学+问答题 问答题可用中/英作答，一共三个题目。一小时完成： 1、你有没负责过什么项目的经历，分享一下。你认为Leader最重要的三个因素是什么，结合你的工作经历谈谈。 2、你为什么想要进7-11，这如何和你的职业发展规划结合？ 3、你认为和不同文化背景下的同事相处最重要的三个因素是什么？ 然后就是群面的过程，2个考官对12个应聘者，先让每个人做自我介绍，然后再问3年内的职业规划，一个一个作答，最后分成3个小组，讨论以下两个问题： 1、你认为现在的7-11存在什么问题？该如何解决？优势劣势是什么？ 等到三个小组作答完毕，再问 2、你们组针对其他组提出的问题以及解决方法进行点评。 整个群面为时一小时，总体来说不难，就是考官对面试的同学们态度有点轻蔑，老是动不动就歪嘴笑，我觉得面试是基于双方尊重的前提下进行的，在面试的过程中，面试官一言一行代表的就是一个公司的形象，你怎么做决定了应聘者怎么看待你的公司，本来职场就是双方选择的结果嘛！ 最后的最后，还要感谢各位分享经验的童鞋们～我也是看了分享后心里有个底，面试的时候就没有那么紧张咯，哈哈。...查看更多

3月初通过视频面试，对专业知识考查得不多，毕竟物流这一块更注重实践经验的积累；中旬去广州万胜围参加终面，本来应该由总监面试，但他没空所以我们直接跳入语言测试环节，由一名外教来测试我们的英语水平，自我介绍、阅读一篇短文、听一段对话然后再回答外教的问题，时间不长，难度也不大；最后再是老总这一关，看了我们的简历，听了自我介绍后，闲聊了半个小时，就结束了。...查看更多

一面包括笔试和群面，总体来说面试过程很专业。首先是播放视频和介绍公司及职位，然后分三批进行群面，每批十二个人，分成三组，每组四人。首先是自我介绍。然后开始问问题。第一个问题是你觉得7-11有什么可以提升的地方。每组5分钟（还是10分钟，记不清了）讨论时间。3分钟阐述观点。第二个问题是怎么解决之前说的问题。第三个问题是你觉得其他两组的解决方案有什么问题，并阐述理由。第三部分是每人用英语说自己身上有什么品质可以进入这家公司，三句话内。笔试问题包括你遇到的最大困难，怎么解决。还有两道问题忘了。 二面就是你之前填的志愿部门的head面试。问题很广，根据自己的经历回答的。还记得其中一个问题是，你印象中最深刻的三个经历以及你从中学到什么。...查看更多

先笔试，然后听宣讲，再面试 笔试： 三张卷子，一张语言理解（5题），一张数字特征填空（10题），一张英文问答（3题）； （1）做过的一次project, 3 areas of success, learning points； （2）为什么会选择7-11，进入7-11之后的职业规划是？如何将自己的能力与特点和7-11的发展结合起来？ （3）How to cooperate with people with different culture and background？ 宣讲 就是介绍公司，职业发展，福利，招聘人数，一共招8个人，4个operation，1个property, 1个supply chain， 还有1个DL，HR还说如果没有适合的人就不会全招。 面试经历： 1、8个人，首先自我介绍；然后是3-5年职业规划，在说职业规划的时候会有针对某些人问一些问题 2、分成两组，4人一组无领导讨论，7-11现在存在什么问题；选一个领导上去讲解；讨论5分钟，演讲3分钟 3、英语一分钟说服面试官为什么要录用你，觉得自己的优势在哪；...查看更多

笔试填写基本资料后做一份题，然后看ppt介绍讲ppt回答问题，接着进行小组分组讨论，第一题是说出711需要改善的地方以及讲出解决方案，选代表回答，第二题是说出另外小组方案不好的地方，第三是用一句话英文表达让HR觉得为什么要选择自己。整个过程基本耗去一个下午，所以提前功课要做足，包括对711便利店的经营理念规模那些都要了解。整体做足准备还是不错的。...查看更多