确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
创新部
创新部是做什么的？本页面为用户提供了创新部的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-10 03:00:00 更新
创新部简介
岗位职责
1. 织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；
2. 根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；
3. 负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；
4. 掌握需接受培训的人数和培训种类；
5. 配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
6. 负责有关部门培训协议的起草、归档工作；
2. 根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；
3. 负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；
4. 掌握需接受培训的人数和培训种类；
5. 配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
6. 负责有关部门培训协议的起草、归档工作；
创新部工资
月收入平均值
¥26,579
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥28,800
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,189
最高:¥79,850
*创新部在全国的平均月薪为¥26,579，中位数为¥28,800，其中¥22k-30k工资占比最多，约23%。
创新部就业
同比上月，人才热度
+0.12%
创新部招聘
同比上月，职位数量
+0.75%
创新部面经
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