海外市场推广

按照约的时间到的，前台要了简历让在旁边坐着等，等了整整一个多小时！啥也没说，也没有人力出现，也没有给一杯水。等了一个小时，我就去找前台说如果今天没时间就算了吧改天再约。原来部门总监就在对面开小会，我是看着的在对面，在我等了差不多半个小时他们才开始开会的。感觉挺不尊重面试者的。我到前台说，他就差不多开完了，开始面试。问了些以前做的事，人挺温和的。有一句话记得比较清楚，我不管你怎么做，我只看结果。因为现在卖得不太好，想通过SNS把销量提上去。然后换人力谈薪资。HR挺逗的，刚说两句，她就说我对你已经比较了解了，再说两句，又是我对你已经比较了解了。给了offer，因为一些考虑没有去，感觉公司还可以吧...查看更多

谷歌系创业公司，氛围很好，员工都很忙碌，有种欣欣向荣的感觉。面的职位要求英文流利，所以面试官询问后是否可以英文后，全程都是英文交流。三轮面试，一二面面试官都是技术大佬，不是市场部门的负责人，所以聊的比较宽泛，问到对人工智能的利弊理解，行业的看法，感觉很好。 第三面是team leader面的，年纪比较小，可以看出来创业公司人员还不是很齐整。奇怪的是HR全程消失，本人面试完被晾在会议室等了很久没人管，最后过了一个月也没等到下一步的消息。本来对公司很有好感，奈何无缘。 ...查看更多

先是电话面试，然后邮箱发送了一个试题，海外市场的需要翻译文件和写一个策划案。提交了之后接到了视频面试的邀请，全程聊的都很愉快，但是问到加班和薪资情况的时候，hr说特殊时刻是需要加班的，当然这说的很委婉了。 薪资的情况是，试用期六个月之久，试用期薪水要打八折，感觉公司不是需要找人才，而是廉价劳动力，只要你差不多，薪水要的低的就没问题。不管是硕士还是博士，学历和才能对于他们问题不大，只要你敢接受低薪和加班吃苦，应该没什么问题。 ...查看更多