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文员兼后勤

文员兼后勤做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍文员兼后勤岗位职责,日常工作,相关热招职位。
岗位职责
1. 对于购买产品后施工有问题的客户,在线或电话沟通对其所咨询问题进行解答与指导,并把问题进行汇总等等;
2. 文员的一些工作。
职位工资7条工资,来自7家公司

平均工资¥3992/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-2k薪资范围占0.00%

该职位招聘在2-3k薪资范围占14.29%

该职位招聘在3-4k薪资范围占42.86%

该职位招聘在4-5k薪资范围占14.29%

该职位招聘在5-6k薪资范围占0.00%

该职位招聘在6-8k薪资范围占28.57%

该职位招聘在>8k薪资范围占0.00%

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区间 0-2k 2-3k 3-4k 4-5k 5-6k 6-8k >8k
比例 0.00% 14.29% 42.86% 14.29% 0.00% 28.57% 0.00%
面试经验

匿名用户

面试的运营·北京

面试通过
先电话聊,然后就是笔
先电话聊,然后就是笔试,后面的面试过了,在领英上找到了同校的在这个公司工作的学姐,聊了一下决定拒绝这个offer。这个公司的allhandsmeeting会公布近期的营收,但是学姐说应该是经过美化的数据和情况,公布出来最赚钱是做国际课程的部门,最大的主体部门是留学部门。前者有可能要跟棕榈分家,核心骨干全部准备离职。后者运营的奖金一降再降,部门老大兼创始人跳槽去了某厂,留学行业因为疫情和丑国的政策持续遇冷,投入产出不够。这个公司也就是考勤和假期多,但是现在也越来越严格了,说明了什么我不用说太明白吧。我周围好多人都在各个平台被HR联系,但是通过率好像不高,而且越来越低,最可笑的是从他们内部几年看下来,年薪范围也是越来越低,但是工作量越来越多。几乎所有人都有笔试环节,有很多人反馈感觉像骗稿的。据说内推奖金很高,高到有时候比他们月奖金都高很多,所以很多员工都在疯狂推荐自己认识的人入职,实际上并没有那么好。学姐说她准备换不这么肝的行业了,所以跟我说这些。 ...查看全文
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就业趋势

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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