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招聘助理

招聘助理做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍招聘助理岗位职责,日常工作,相关热招职位。
岗位职责
岗位职责:
1、制订招聘计划,交主管人员审核;
2、准备招聘文件和招聘广告;
3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人;
4、准备与安排面试;
5、对申请人进行背景调查等甄别工作;
6、在招聘方面与地区经理日常工作关系;
7、评估招聘活动;
8、执行由人力资源经理安排的有关事项。任职要求:1、有相关经验、教育、和训练;
2、具备选拔和人事安排的知识;
3、书面和口头的表达能力;
4、独立计划和组织自己活动的能力;
5、人力资源计算机应用的知识。 展开全文
职位工资10000条工资,来自0家公司

平均工资¥9887/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在¥1k-8k薪资范围占33.02%

该职位招聘在¥8k-13k薪资范围占52.33%

该职位招聘在¥13k-19k薪资范围占5.64%

该职位招聘在¥19k-26k薪资范围占6.45%

该职位招聘在¥26k-36k薪资范围占1.81%

该职位招聘在¥36k-46k薪资范围占0.53%

该职位招聘在¥46k-56k薪资范围占0.11%

该职位招聘在¥56k-66k薪资范围占0.08%

该职位招聘在¥66k-81k薪资范围占0.03%

该职位招聘在¥81k-100k薪资范围占0.01%

区间 ¥1k-8k ¥8k-13k ¥13k-19k ¥19k-26k ¥26k-36k ¥36k-46k ¥46k-56k ¥56k-66k ¥66k-81k ¥81k-100k
比例 33.02% 52.33% 5.64% 6.45% 1.81% 0.53% 0.11% 0.08% 0.03% 0.01%
面试经验

匿名用户

面试的人力资源部招聘助理·上海

面试通过
一共三轮面试。<br
一共三轮面试。 第一轮群面:先1分钟演讲——无领导小组讨论 第二轮HR面:常规的问题,主要关注个人意向以及是否接受到基层轮岗 第三轮电话沟通:应该还是HR,会让你对关键词做演讲,后面就是常规问题和第二轮差不多 最后邮件offer,薪资待遇都在里面,后续有一个统一的线上答疑会 能接受到基层轮岗吗? ...点击查看
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就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求9947个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。