人力资源助理实习生

应聘的是人力资源的实习生。先是用英文自我介绍，包括以前的工作经历。然后就是中文的面试，会问以前的工作中个人负责的工作是什么，遇到的困难有什么，怎么解决的。问了一下自己的职业规划是什么（因为还没毕业）之后给了两个excel任务和ppt任务。excel 的任务有五个，包括理一下错乱的信息等，ppt的任务假设一项活动结束要我做一个presentation，根据excel的表格数据做一个ppt，全部时间是40分钟。HR的电脑是英文的，做下来有点困难。...查看更多

面试官比较严肃，一进来先会问一些简单的面试常规问题，比如说你为什么想做hr的实习生，描述一下录用你的理由，说一下你的优缺点（很容易踩雷），你是如何看待人力资源这份工作等主观问题。接下来会问一些专业性问题，比如说人力资源六大模块是什么之类的。由于我是跨专业面试，而且是临时接到了面试通知，所以完全没有准备，面试官显然是比较不满意的。如果是有意在这方面发展的同学有必要提前认真阅读一下专业书籍，同时也需要对自己的职业发展有一个比较清晰的规划。...查看更多

面试流程：首先从大门跟保安打招呼，表明来意（人事部的xxx小姐通知我来面试的），保安放行。进入办公楼找前台，前台会引导你到会议室填表写资料，搞定后就耐心等待。可能会遇到要等很久的情况，请耐心。面试官来了，打招呼。扯一两句后开始请你自我介绍，你自我介绍简单明了。 介绍自己的技能（只要对应这个工作需求的能力），基本上面试官会觉得你能力是ok的。之后就是了解你为人了，你不用想着做什么表现，就很平静很淡然就对了，不用刻意做姿态。一定要诚信，不要撒谎，有些事你可以不说但一定不能撒谎。基本上就能过了，最后确认一下福利情况工薪水平，基本上是成了的，相谈愉快！ ...查看更多

经过网申，通知一面，一面形式为无领导小组讨论，讨论的是抖音短视频市场。首先给5分钟阅读材料：阅读材料【抖音短视频市场】。 第一题：个人陈述2分钟自我介绍加陈述抖音短视频爆红的原因； 第二题：团体15分钟，然后最后5分钟做总结。如何保持原用户不流失，保持原有黏性。有同学回答的很好，带节奏，然后敢于说话。 无领导小组结束后，三个面试官问问题。 ...查看更多