人力资源科员

人力资源科员是做什么的?本页面为用户提供了人力资源科员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-14 13:00:00 更新

人力资源科员简介

岗位职责
岗位职责:
1、检查监督控制原料、产品质量。
2、掌握各货位的品种、数量、质量、储存时间,负责确定投入生产的原料货位。
3、负责生产前备料的质量检查,产中、产后质量抽样查测。
4、负责库存原料、产品的质量抽查、普查。
5、协调生产部处理回机料。
6、监督检查生产作业程序,品质抽样作业质量。
7、负责成品抽包检斤、测试定量。
8、撰写原料、产品质量分析报告。
9、填制传递报表,整理资料,立卷存档。

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人力资源科员工资

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月收入平均值
¥5,845
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,624
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源科员在全国的平均月薪为¥5,845,中位数为¥5,624,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。

人力资源科员就业

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同比上月,人才热度
+1.0%

人力资源科员招聘

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同比上月,职位数量
+0.58%

人力资源科员面经

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