生产管理担当

5个人一组，一块进行面试，面试官根据简历提出几个问题，没有什么难度

面试官是一位来自日本的课长，整个过程是英语面试，本想是中文面试，HR人员说人家听不懂中文，只我的英语口语水平比较一般，但是过程还行。面试过程没有压力，面试官也很就问为什么离职、以前做什么的，自我介绍等。

一个直属领导和一个人事主任面试的，其实不太考你的专业技能，就叫认了几个单词，主要就是看下你人怎么样，聊聊天，问下家庭情况，问下以前的社会实践经验。

是朋友推荐，所以直接就部门面试，面试过程都好，关键是不懂日语，日企管理方面的知识储存不够。