商品培训生

面的是5+事业部的商品培训生 面试分三轮 1.HR面：填资料 然后5个人一起面：自我介绍 问了一些简单的问题 2.笔试+群面：笔试有计算题、智商题、主观论述题、关于时尚行业的问题等等；群面是小组辩论（分A、B两组讨论）旁边有部门的人旁听记录 3.主管面试：自我介绍还有关于薪资、职业发展、专业知识等各方面的问题 环境看起来非常高大上 说是管培生，但是并没有明确的发展路线的规划，有个前辈熬了7年才熬上了主任的位子 加班风气非常重 工资一般般 应该不是很高 衣服卖的太贵了 华而不实 显胖...查看更多