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肯德基餐厅储备经理
肯德基餐厅储备经理是做什么的?本页面为用户提供了肯德基餐厅储备经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-06 22:00:00 更新
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肯德基餐厅储备经理简介
岗位职责
储备经理的概念实际上就是储备干部。 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,现在社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本,长期来看是不利于企业发展的。实际上,储备干部们并非都能成为干部,只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说,因为保险业特殊的行业属性,在管理层岗位的设置上,不像其他行业“一个萝卜一个坑”,而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员,所以来者不拒。其实不然,如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松,除了必须大专以上学历,除了要有同业工作经验外,还必须有至少两至三年以上的部门管理经验,前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后,储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍,甚至更长时间,当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。
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肯德基餐厅储备经理工资
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月收入平均值
¥
7,887
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,806
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
*肯德基餐厅储备经理在全国的平均月薪为¥7,887,中位数为¥7,806,其中¥2k-7k工资占比最多,约47%。
肯德基餐厅储备经理就业
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同比上月,人才热度
+1.86%
肯德基餐厅储备经理招聘
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同比上月,职位数量
+0.78%
肯德基餐厅储备经理面经
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匿名用户
肯德基餐厅储备经理
感觉靠谱
面试过:
百胜餐饮集团肯德基
无领导小组一组十二个人,我这组留了七个,我同学那组竟然留了十一个。通知下午三点面试,结果人去了,一个多小时才轮到我,经理大概就问了你觉得你是个好学生吗,自己的缺点,为什么来百胜,职业规划什么的。BLABLABLA讲了他自己工作经历。
包含1个问题,1个回答
Q:你们宿舍还有别的舍友来嘛
2 年前 发布
匿名用户
肯德基餐厅储备经理
未通过
面试过:
百胜餐饮集团肯德基
总部的人非常好,是个妹子,前后会打了电话跟你沟通确认面试,到了面试时间还会打电话给你,问你去面试没有,而分部的面试官就很垃圾。面试是个男的,可能是元宵节叫他来面人,心里不高兴,全程严肃,把带到会议室写简历,也不懂拿杯给人喝。说是10点开始,结果到了二十多分钟才开始,面试过程语气带有一种看不起的人感觉。五分钟就把你打发回去,说回去等通知。等个鬼,回去就把肯德基app卸载了。
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2 年前 发布
匿名用户
肯德基餐厅储备经理
未通过
面试过:
百胜餐饮集团肯德基
要经历四轮面试,第一轮人力资源部面试,先做一些类似于性向测试之类的题目,作自我介绍;第二轮也是一对一面试,跟第一轮问题差不多但是不同的人;第三轮是试操作,分配餐厅进行为期两天的实际工作,主要考验你的适应力,能否适应餐厅工作的环境,同时餐厅经理会观察你的表现反馈给人力资源部,最后还要做一套卷子,考试你两天所学内容;第四轮区域经理面试,一对一面试,首先自我介绍,然后对方向你提问问题,问题一般都比较刁钻,我是在这个环节被pass的,主要是问我离职原因我回答的不是让他很满意。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择餐饮行业,为什么想加入肯德基,上份工作为什么辞职
2 年前 发布
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