人事/hr 主管/经理

人事/hr 主管/经理是做什么的?本页面为用户提供了人事/hr 主管/经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-06 10:00:00 更新

人事/hr 主管/经理简介

岗位职责
1. 全面主持、负责部门日常工作
2. 根据公司发展战略,制订行政及人力资源规划并组织实施;
3. 持续完善企业人力资料体系建设;
4. 组织制订公司人事管理等规章制度,实施细则和工作程序、方案,并组织实施;
5. 负责公司管理模式、各项管理规章制度建立健全及执行情况的检查监督工作;负责汇总各部门的情况和意见,向总经办汇报并提出建议;
6. 贯彻总裁的指示和决定,负责指定工作的跟进、督办及汇报;
7. 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;
8. 推动企业文化建设;1
9. 统筹各分公司人力资源管理工作;1
10. 负责公司管理方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;1
11. 主导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;1
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人事/hr 主管/经理工资

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月收入平均值
¥7,765
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,289
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人事/hr 主管/经理在全国的平均月薪为¥7,765,中位数为¥7,289,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。

人事/hr 主管/经理招聘

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同比上月,职位数量
持平

人事/hr 主管/经理面经

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