人力资源岗位

面试是人力岗位，面试知悉公司是分国内事业部和海外事业部，其中海外事业发展势头迅猛，领导对岗位有一定较高期望，能胜任并熟悉海外一些国家人力政策、风俗等，同时需要具备良好的沟通能力，来应对海外员工。

一、先自我介绍，比较简单。二、论述老员工性质，讲解管理基本方法、改进具体管理老员工的流程。

首先是自我介绍，然后是你的优缺点，然后是你觉得面试这份工作你的优势是什么？

面试过程：双选会现场排队投简历，然后面试。主要是针对你的简历提一些问题：1、为什么转专业？2、怎么看人力资源？3、你认为你的专业对你从事人力资源有什么优势？4、从事人力资源工作对你的挑战？

先是初试，后面还有复试。HR不是很刁难，初试首先是一组人面试自我介绍，问的问题和应聘岗位有关，剩下就是简单的聊下，后面有复试。