客户关系经理

1. 第一轮hr面，第二轮领导面，然后是语言测试和心理测试。 2. 第一轮一人三个问题：自我介绍，举一个用沟通解决危机的事例，你觉得接待的流程和自己做接待的优势。自己感受：不是欧洲小语种和在海外生活多年英语特别好的就不要花大价钱飞过来深圳面试了。别的地方的我不清楚，现阶段感觉深圳这个岗只需要这两种人才。欧洲小语种的不管有没有经验/面试表现咋样，只要性格开朗活泼就可以过，应届也可。第一轮后hr还出来教他们面试通过后面的领导面，hr也有业绩哈哈。 另外这个岗位我觉得主要是面试海外生活多年的人。会有很多人来面，竞争很大，大家院校背景工作经验都很惊艳。感觉面试官要那些最开朗的，声音最大的，最自信的。如果面试时候偏冷静了，说个不停没有眼力见，没有笑容就会被淘汰。当然都得好看。Hr也说了这个岗位要百分之百外向的，有一点中性的都不行，所以不是极其外向的妹子就不要来了，性格这种东西是装不出来的。最后，真不知道hr叫我这个不是欧洲小语种也不是海外生活多年的过来凑数干嘛，生气！ ...查看更多

当天面试五人，三男两女。第一轮自我介绍加面试官提问。提问的内容基本会围绕你的教育背景及工作经验。第二轮为外语口语测试，面试官会即兴出题。有小语种的会测试小语种能力。二轮结束后，我和另一名男生被留下（本人男），其余三人先离开。之后我们俩就在候场室等待。大概二十分钟后，面试官询问我们户籍所在地以及希望工作的城市。因我只考虑上海，而上海主管当天没空，所以被要求改天再面主管。另一位男生紧接着参加了深圳主管的视频面试。但就后来和HR的邮件沟通来看，他们上海的团队应该非常想招一位女生，这一点从当天面试官的提问中也能依稀地察觉到。所以，女生们加油啦，男生的话个人建议就不用去走形式了。...查看更多

客户关系经理的岗位职责是负责展会策划和接待，面试全流程安排在下午，节奏非常的紧凑，大厂毕竟是大厂，来面试的8个人背景都非常优秀，首轮群面8进2被刷下，面试官非常重视面试者是否适合此岗位，所以刷人的重点我认为是：1.除了语言，岗位不需要太多其他的技能背景，如果本身的履历带有太多的技能色彩可能被判为不适合接待中专心客户的感受 2.群面三个问题：-自我介绍-认同和不认同的华为价值观-举例说明能体现个人沟通能力的案例 ，群面刷人非常快，除了自我介绍其他都是举手回答，个人的经历证明群面不要太出头，因为客户关系经理岗位非一线销售岗位，不需要太出头，应该关注的是接待中如何让客户感受最大的华为诚意。最后进入2面的两个人并非在群面很出彩的人，但是个人分析胜在亲和力和温柔可塑造性，所以建议大家不要太强势，不要带有太多之前履历的色彩。 再有面试的人颜值都挺高，女生大部分165+ 男生175+...查看更多

面试的时候是十个人左右选三个，当时能感觉到大家都很优秀，竞争很激烈，都想脱颖而出的样子，三个环节为自我介绍，说出一个能体现个人沟通能力的事例，还有自我评价性格，自我介绍2分钟以内，全面的简洁的介绍一下就好了，然后个人沟通能力这个部分能感觉到有些人真的是逻辑清晰，但是HR可能更倾向于日常琐事而表现出来的沟通能力而不是重大紧急事项的解决能力。而另外一些人就是语气词太多，内容冗长。 基本一下午走完流程，觉得还是很好的面试经历，虽然没有过，可是也有幸见识到了如此多优秀的人，进的三个人里有一个在自我介绍里说下周去其他公司入职但还是通过了一面，所以真的有点迷茫HR到底想要的是什么样的人，不过其他两个人都是逻辑清晰表达流利落落大方毫不紧张，总体来说这个经历不错，希望给其他的小伙伴一些参考~ ...查看更多