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资料主管
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2024-08-27 06:00:00 更新
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资料主管简介
岗位职责
汉语词语 基本解释 (1) [Manage;Take charge of;Be in charge of;Be responsible for]∶主持管理。 主管教育局。 (2) [Person in charge;Head;Manager]∶主持管理的人员。 她是这个机关的主管。 他是该饭店的客房部主管。 (3) [Steward;Butler;Manager]∶管家。 引证解释 1.主持管理。 宋王禹偁《谪居感事》诗:“县花聊主管,寺棘且羁縻。” 宋吴自牧《梦粱录·内司官》:“内官散祗候,不记多数,各有所辖职名,主管事务。” 2.掌管某种专门事务的职官。《文献通考·职官十六》:“ 熙宁 七年……令 杞 等提举,置都大提举及主管、同主管,各因其资品高下除授云。”《宋史·职官志十》:“ 宋 制,设祠禄之官,以佚老优贤……又有提举、提点、主管。” 3.管家。《京本通俗小说·志诚张主管》:“一个开线铺的员外张士廉……家有十万赀财,用两个主管营运。”《水浒传》第六二回:“蔡福来到楼上看时,却是主管李固。各施礼罢, 蔡福 道:‘主管有何见教?’” 4.指店铺掌事人。《古今小说·新桥市韩五卖春情》:“新造一所房屋,令子吴山,再拨主管帮扶,也好开一个铺。 ” 法律概念 综述 法院审判法律规定范围内民事纠纷的权限,即确定法院与其他国家机关、社会团体解决民事纠纷的分工。社会生活中民事纠纷大量存在,种类很多,不可能也没有必要都诉诸法院,行政机关、仲裁机关和社会团体也都承担解决一定范围的民事纠纷的任务。法院有权审判的民事案件,通常都由法律明文加以规定,凡是其他国家机关和社会团体不能解决的民事纠纷,最终由法院主管。这是解决法院同其他国家机关、社会团体主管民事纠纷权限的原则。 范围 法院主管民事案件的范围,各国法律规定不尽一致,但确定法院主管的标准大体相同。这些标准主要是法律关系的性质和诉讼主体的特点,并往往是两者的结合。1961年《苏联和各加盟共和国民事诉讼纲要》第 4条规定,民事、家庭、劳动和集体农庄法律关系中产生的争议,只要争议的一方当事人是公民或集体农庄,就由法院主管。由行政法律关系中产生,但法律划入审判机关权限内的其他案件,都由法院管辖。罗马尼亚现行《民事诉讼法》和1974年《匈牙利人民共和国民事诉讼法》确定法院主管的标准与苏联大致相同,不同的是,企业、机关之间的民事争议,苏联完全划归仲裁机关主管,匈牙利完全由法院主管。罗马尼亚则是按诉讼价额来划分法院与仲裁机关的主管范围:诉讼价额在25列伊以下的民事争议由仲裁机关主管。 中国人民法院主管民事案件的范围,主要取决于法律关系的性质。民事、婚姻法律关系所产生的案件,均由人民法院主管。经济法律关系所产生的案件,一般也由人民法院主管。行政法律关系所产生的案件,是否由人民法院主管,取决于法律规定。《中华人民共和国民事诉讼法(试行)》第3条第2款规定:“法律规定由人民法院审理的行政案件,适用本法规定。”例如《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第25条规定,不服选举委员会就选民名单申诉所作决定,可向选区所在地人民法院起诉。凡是法律没有明文规定由法院审理的行政案件,不属人民法院主管。例如违反《治安管理处罚条例》的案件,应由公安机关主管。 争议 中国解决人民法院与其他国家机关、社会团体主管民事争议的关系问题,也是按司法最终解决的原则行事。但在解决主管关系的方式上,与前述第1、2种方式有所不同:①中国的经济合同纠纷,当事人可申请合同管理机关调解或仲裁,也可直接向人民法院起诉。当事人选择仲裁后,不服仲裁决定的,仍可向人民法院起诉。1979年《中华人民共和国人民法院组织法》规定在最高人民法院,高级人民法院,直辖市和省、自治区辖市的中级人民法院设立经济审判庭;1984年六届人大常委会第二次会议修改该法,决定各级人民法院、包括基层人民法院普遍设置经济审判庭,受理经济纠纷案件,解决经济合同、农村承包合同、经济损害赔偿等纠纷,加强经济审判工作。②对外经济、贸易、运输和海事中发生的纠纷,当事人有书面协议提交中华人民共和国的涉外仲裁机关仲裁的,不得向人民法院起诉;没有书面协议的,可以向人民法院起诉(《民事诉讼法(试行)》第 192条第 1款)。③外国企业、组织之间的经济、贸易、运输和海事中发生的纠纷,当事人按照书面协议,可以提交中华人民共和国的涉外仲裁机构仲裁,也可以向有管辖权的人民法院起诉(第192条第2款)。中国没有采用前述的第 3种方式。尽管基层政权中设置的司法助理员和人民调解委员会也担负解决民事纠纷的任务,但不是必经程序。当事人在向人民法院起诉前,可以请求司法助理员和人民调解委员会进行调解,未经调解也可以直接向人民法院起诉。
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资料主管工资
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月收入平均值
¥
5,667
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,661
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*资料主管在全国的平均月薪为¥5,667,中位数为¥5,661,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。
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同比上月,人才热度
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同比上月,职位数量
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看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
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