tfs未来之星

面了华北tfs，总共两轮，第一轮无领导，留下百分之六七十吧，第二轮两对三，一个hr一个业务部门的，问一下简历上的东西，比较轻松。收到复试过了的短信说要等offer审批，了解到过了复试也只有少部分人能拿到offer，一个多星期过去了也没任何邮件短信，估计是没戏了。...查看更多

在西南财大现场交了简历，下午就开始面试了，一个面试官，6,7个面试者，就是了解一些基本情况， 为啥不做跟自己专业相关的工作啥的，如果工资低，能接受吗。二面隔了几天， 就是群面，case study，三面是ppt展示，和压力面，4个面试官，5个面试者，轮流问， 感觉也还行，就是别被他们绕进去就行，感觉他们也挺好的...查看更多

宣讲会结束投简历，当天晚上出结果，第二天上午无领导小组讨论，一般是排序题让你讨论问题的重要程度。你只要思路清晰，有逻辑就可以。我们小组当时没有争抢leader的情况，就是讨论过程中自然出现leader。我当时做的时间控制者，也适时将僵持不下的状态进行梳理分析，找出僵持原因，引导大家继续讨论下一步。其实，讨论没有固定答案，只要你突出hr重视的点，然后小组最后能在有限时间里完成任务得出结论就可以。下午是二面，一对一的形式。根据你的简历提一些问题，因为我的实践经历较少，加上hr问我职业规划我答得比较笼统所以二面比较惨。终面就无缘了。...查看更多