公管

1. 根据医院经营发展战略规划，制订人事行政部工作计划，并落实执行；编制医院人力成本及行政费用预算；严格执行总部和医院各项行政经费使用标准，对行政经费使用进行监督与管控。
2. 落实与执行总部人事行政相关规章制度和流程；根据医院实际，组织制定、修订医院人事行政相关各项规章制度和流程，并推动执行、监督实施。
3. 组织协调医院各类会议活动，安排、协调医院会前筹备、会议期间的现场服务和会后会场整理工作。
4. 安排医院物资申购与发放、办公设备设施管理、医院消防、安保、基建、物业对接等后勤工作；负责与保洁外包公司的沟通对接，以及保洁的任务安排与工作指导等工作；协调本部门与其他部门的业务关系，以确保职能间的有效合作，提供良好的后勤服务。
5. 在医院领导的指导下，开展与相关政府机构、上级单位、外部业务单位的沟通协调及关系维护工作；安排协调医院各项接待、服务工作。