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内勤销售
内勤销售是做什么的?本页面为用户提供了内勤销售的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-12 14:00:00 更新
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内勤销售简介
岗位职责
历史沿革 旧时对于销售工作岗位的说法,有称“跑堂”和“跑街”之别,所谓“销售内勤”,也就与俗称的“跑堂”范围的职位同。 工作范畴 工作内容 1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算; 2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划; 3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告; 4、及时准确地确保公司新客户的分配,并对销售情况的发展前景和变化做出调整; 5、积极完成销售经理安排的相关工作,对收到的客户信息及时反馈、处理; 6、熟悉库存,根据客户需求,及时申请订货补货,并及时跟踪到货时间; 7、按客户要求的期限内,准确无误的将产品送给客户; 8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时,汇报给销售业务部经理; 9、整理并统计销售和库存记录,按月上报有关数据; 1、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 与市场销售人员的联系 1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。 2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。 3、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。 (1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表,以书面形式报公司销售经理。 (2)销售人员所需资料的整理; (3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备); (4)定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。 二、对寄件、发货、开票、催收回款、商业伙伴等的管理 1、销售物料的管理 (1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核); (2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记; (3)物品、资料信息的寄出方式的选择; (4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息); (5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件; (6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理; (7)建立客户档案,并定期进行回访。 2、购销合同的存档、登记 对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。 3、发货(双人或多人复核) 发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。 4、开票(双人或多人复核) 开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。 5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件 6、开票后及时催收汇款,保证资金的回笼率 销售部内部管理 1、对日常材料的复印、盖章等的工作 掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。 2、 彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算) 3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴) 负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。 4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看,网络信息的管理和维护 对外招商 1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布; 2、负责招商信息的处理、回馈、联系; 3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作,通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态,及时反馈,为公司制订销售策略提供信息。
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内勤销售工资
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月收入平均值
¥
9,547
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
9,289
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*内勤销售在全国的平均月薪为¥9,547,中位数为¥9,289,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
内勤销售就业
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同比上月,人才热度
-0.04%
内勤销售招聘
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同比上月,职位数量
+0.12%
内勤销售面经
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匿名用户
内勤销售
确定通过
面试过:
中国人保财险
分为两轮,一轮单面,一轮群面,这个时候就是要站好队伍,千万不能让一个人的话浪费了全队伍的辛苦努力成果。
2 年前 发布
匿名用户
内勤销售
未通过
面试过:
TNT快递公司
上来先自我介绍,然后看了下简历,大致的聊天形式,一般关于内勤销售的工作性质也会直接跟应聘的人说,因为年底,所以需要能够马上体现工作效率的员工
2 年前 发布
1
匿名用户
内勤销售
未通过
面试过:
TNT快递公司
在一天工作网面试的,十来个人一块进去,每个人做个一分钟简单自我介绍,做完自我介绍,其中一个女面试官说,那个谁(名字不知道)留下,其余全部出去吧。十多个人就留下一个人接着面试,其他人等了那么久排队面试,结果做完自我介绍什么都不说就结束了!
包含1个问题,1个回答
Q:还没问问题就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
内勤销售
确定通过
面试过:
TNT快递公司
填写英文技能测试卷.测试面试者的英文水平,内容主要是快递业中经常碰到的问题. 销售主管面试,一般有2~3名一同面试,简单用英文介绍一下自己的backgound,之前的工作经历等 二面是HR面试,性格测试,询问为什么要来TNT等
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要来TNT? 为何离开之前的工作? 对着我销售试试
2 年前 发布
匿名用户
内勤销售
确定通过
面试过:
TNT
开始通过简单的电面,询问了一些基本情况。第二天约前去公司笔试,笔试分为性格测试和英文写作,英文写作时一封邮件,解释货物没有按时送到的原因。当场批出笔试成绩,接着是人力资源的经理面试,主要询问了学生时代的一些经历、对公司的了解、遇到的困难及如何解决,然后是部门经理面试,主要问了一些基本情况、职业规划、要求用英文解释一下物流和快递的关系和区别。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1.学生时代经历 2.为何选择该公司 3.对于物流和快递的理解(用英文回答)
2 年前 发布
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