校园督导

校园督导是做什么的?本页面为用户提供了校园督导的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-27 11:00:00 更新

校园督导简介

岗位职责
教育督导室的主要职责 (一)制定教育督导工作的方针、政策、规章; (二)制定教育督导工作的计划和指导方案; (三)组织实施的教育督导工作; (四)指导下级教育督导工作; (五)组织培训督导人员; (六)总结推广教育督导工作经验,组织教育督导的科学研究。 督学的设置 根据《教育督导暂行规定》,行使教育督导职权的机构应设相应的专职督学,其任免按有关国家行政机关人事管理权限和程序办理。行使教育督导职权的机构根据工作需要、可以聘请兼职督学。兼职督学具有与专职督学同等的职权。督学由本级人民政府或其教育行政部门颁发督学证书。 督学的条件 1、坚持党的基本路线,热爱社会主义教育事业。  2、熟悉国家有关教育的法律、法规、规章和方针政策,有较高的政 策水平。  3、具有大学本科(县督学可大学专科)以上学历或同等学力,有七 年以上从事教育工作的经历,熟悉教育业务,具有独立工作能力和一定的 写作能力。  4、遵纪守法,品行端正,坚持原则,作风正派,办事公道。  5、身体健康。  专职督学要专人专职,由教育行政部门和教育督导部门提名,按国家 规定的干部管理权限办理任免手续。有关部门在任命督学时应严格把关。 凡不符合督学条件的,都不得任命为督学;凡不专门从事督导工作的,均 不得占用督导人员的编制和职数。  专职督学和兼职督学均由本级人民政府颁发督学证书。 督导的实施 教育督导分综合督导、专项督导和经常性检查,由教育督导机构根据本级人民政府、教育行政部门或上级督导机构的决定组织实施。对违反方针、政策、法规的行为,督导机构或督学有权予以制止。督导机构或督学完成督导任务后,应向被督导单位通报督导结果。督导机构或督学提出的意见和建议,被督导单位如无正当理由,应当接受,并采取相应的改进措施。必要时督导机构可进行复查。督导机构定成督导任务后,应向本级人民政府、教育行政部门及上级督导机构报告督导结果,提出意见和建议,并可向社会公布。 督导机构和督学的职权 (一)列席被督导单位的有关会议; (二)要求被督导单位提供与督导事项有关的文件并汇报工作; (三)对被督导单位进行现场调查。 (四)对违反方针、政策、法规的行为,督导机构或督学有权予以制止。 教育督导的罚则 被督导单位及其有关人员有下列情形之一的,由其主管机关对该单位给予通报批评,对直接责任人员和单位负责人,可按干部管家理权限给予相应的行政处分: (一)拒不执行督导机构和督学的督导措施的; (二)阻挠、抗拒督学依法行使职权的; (三)打击、报复督学的。 督学有下列情形之一的,由其主管部门视其情节轻重,给予相应的行政处分: (一)利用职权权谋取私利的; (二)利用职权包庇他人或侵害他人合法权益的; (三)其他滥用职权的。 县级教育局及学校督导室 为贯彻落实督导工作,一般的县级教育局及学校也成立了督导室,一般集中了一些富有教学管理经验的老干部、老教师,对先行教育教学管理及其他职能部门的职责落实进行督导。
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校园督导工资

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月收入平均值
¥9,568
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,315
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*校园督导在全国的平均月薪为¥9,568,中位数为¥9,315,其中¥7k-12k工资占比最多,约46%。

校园督导就业

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同比上月,人才热度
-0.56%

校园督导招聘

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同比上月,职位数量
+0.75%

校园督导面经

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