搜公司、看面经、查工资
内部策划
内部策划是做什么的?本页面为用户提供了内部策划的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-11 08:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
内部策划简介
岗位职责
分类 按照其不同用途与所突出的内容,将策划方案分为三个阶段的形态,即客户提案(Business Proposal)、可行性方案(Feasibility Report)和执行方案(Action Program),分述如下: 提案阶段 客户提案(Business Proposal),也称“策划提案”,是初步构思、建议的阶段,也是策划方案获得客户、上级部门或其它对象认可的第一步工作。在这个工作中,提案者通过简单的书面沟通,传递大致的建议内容,并希望获得提案对象的肯定性回复,以便于深入地开展策划工作,进入可行性方案设计阶段。魏涛先生将该阶段的策划提案分为两个方向,即“向客户的提案”和“向内部组织的提案”。 1、向目标客户提案 向目标客户的提案,在商业服务业务中应用较多,例如服务机构向客户提供“工业工程设计提案”、“政府项目规划设计提案”、“广告设计及媒体发布提案”等,一般具有业务联络、服务产品推广的性质。 该阶段的提案者既希望策划周详的构思、策略及内容打动客户,但又担心被客户拒绝而无功而返,所以,中小企业一般使用通用的格式,称为“客户提案范本”,范本内容多是格式化、套路化的表述,不提供个性化和详尽化阐述。客户提案范本多以纸质文本和电子文本为形式,通过《建议书》、《提案》向客户阐述业务建议。 2、向内部组织提案 向内部组织的提案,在政府、企业机构内部应用较多,例如信息办公室向企业负责人提交的“公司办公自动化升级改善提案”, 人力资源部提交与营销部门共同向总经理提交的“年度新晋员工及考评提案”等。 该类提案类别广泛且趋于格式化,不刻意讲求创意,多是把提议的意义、可行性、基本思路和收效预估阐述清楚合理即可。该类提案的模板、范本网络流传颇多,在有关写作类、文秘类网站都可以下载,略加修改便可以实用。 随着社会对提案者的要求越来越高,对通用范本的同质化排斥心理越来越强烈,所以在一些高级别、高难度项目中,普通的方案范本、网络下载的模板便失去效力。多数公司的提案者并非专业策划人员,提案也显得千篇一律、缺乏创新,对提案前的调研、总结、分析,提案中的文字修辞、格式表达和对提案对象的心理揣摩技巧水平较弱。 可行阶段 演示与讲述是提案实现的重要环节 可行性方案(The Feasibility Report),是策划工作进入可行性研究、分析阶段,以书面报告形式出具的策划成果,也是策划流程的第二的步骤。一般来看,“可行性”是任何方案提议者和提议对象所期待的目标。 可行性方案在客户提案获得认可后,对提案目标及内容的详尽阐释,可行性方案大致包括以下几个方面:1、提案概述(简介、目标、立意及有关信息) 2、环境分析(外部宏观环境和内部微观环境) 3、组织关系建立的选择与分析 4、运营方式的选择分析 5、运营周期、阶段计划等可行性分析6、收益预估(财务数据、无形资产收益及其它) 框架科学合理、见解独到、功效显著的可行性方案将是客户提案的升华。视策划内容的不同,可行性方案的篇幅也由数千字至数万字不等,其主要表现形式一般为“图文报告”加“摘要式PPT(或视频)”。除了文本,由讲述人对可行性方案的生动讲解,也是非常重要的一个方面。 对于不拥有专业策划人员或仅具备一般水平策划人员的企业来说,可行性方案的策划、撰写是个颇大的难题,从网上下载的范本更是无济于事。值得一提的是,在客户提案(Business Proposal)中,对提案的成功起到气氛烘托、促进的客户分析工具、多媒体技术的应用,亦为提案者必须掌握的技能和十分重点的工作。 执行阶段 执行方案(Action Program)是策划工作经过了客户提案阶段,可行性方案获得一致为客户组织可行性分析论证会 肯定后,进入立项 实施阶段的方案表述。执行方案与前两者所不同的是,其具有非常强烈的计划性和实务性,即十分具体地交代了工作的步骤、样式,并对总体目标进行了逐一分解,是方案实施的唯一参考书。 相对于客户提案、可行性方案,执行方案把策划的重心放在了“如何高效实施”上,它既要避免内容过于理论性而不得以具体应用,又要避免形式平淡而无新意,更重要的是,它还将企业相应的考评制度、营销模式及管理章程融入其中,要将方案的意义、执行的方法宣贯给每一个执行人。 可以说执行方案是完全个性化的,不具有通用性,同一个企业在不同的时间、地点所采用的执行路径也是不同的,所以,设计执行方案必须是针对性的。 另外策划方案还包括书评方案等。 格式 一、序言/前言 二、市场分析/市场背景 三、产品/服务优劣势分析 四、市场战略/推广策略/广告或促销策略 五、广告或促销文案 六、媒体投放分析/计划 七、费用预算 八、前景预测/效果评估 要注意多用数据,而且是权威数据。央视索福瑞、AC尼尔森、CMC消费者年鉴等等不错,还有些调查公司的数据可以引用。不过有些要收费,有些是免费的(可能时间比较早),比如零点调查等,在网上这类公司很容易找。 注意了,好的策划书不一定按某种格式,或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。毕竟策划的主旨是:帮助客户解决问题。只要解决了客户的问题,就是好的策划书。 策划三雄 叶茂中,中国著名营销策划专家和品牌管理专家,与李光斗、徐大伟并称为21世纪中国广告界的“策划三雄”。叶茂中阳刚如火,善于广告定位,堪称策划之霸。他是中国营销策划十大风云人物及中国广告十大风云人物、中央电视台广告策略顾问、清华大学特聘教授、硕士生导师,26年荣获“中国广告25年突出贡献奖”。 24入选影响中国营销进程的25位风云人物,23年入选十大广告公司经理人。代表作品:《广告人手记》、《新策划理念》、《创意就是权力》。 李光斗,中国品牌第一人,同时是中央电视台品牌顾问著名品牌战略专家,华盛智业·李光斗品牌营销机构创始人。自199年开始从事市场营销和品牌策划工作,先后担任伊利集团、蒙牛乳业、广日电梯、民生药业、古越龙山、招商银行、长虹、德尔惠、喜临门集团等全国数十家著名企业的常年品牌战略和营销广告顾问,亲历了改革开放后中国品牌发展的历程,具有丰富的品牌建设和市场营销经验,荣获中国策划业杰出功勋奖。并任北京大学、清华大学、上海交通大学、厦门大学等EMBA品牌学特聘教授。李光斗毕业于复旦大学新闻学院,曾任复旦大学研究生会副主席,1988年代表中国大学生参加在新加坡举行的亚洲大专辩论会,荣获冠军。 徐大伟,山东烟台人,当代著名营销策划专家、北京徐大伟广告有限公司董事长、新浪博客商界英才推荐人物、中国广告界“策划三雄”之策划之侠、21年中国十大营销策划家、民间流动图书馆馆长、中国十大营销策划人、中国十大策划案例金奖获得者、京城“国学四大才子”之一、品牌中国产业联盟专家委员会成员、我学网(开复学生网)成长顾问、被媒体称为“民意达人”、“广告良心”、“公益策划先行者”。其个人专著:《老徐的1个策划》、《老徐的1个创意》被业内人士奉为营销策划必修课程。 25年,徐大伟主持策划了海尔药业海名威全国肝病防治慈善救助中国行活动,被《市场圈》、中国策划研究会、中国策划网联合评为25年经典策划案例。从而开创了中国慈善营销的新篇章。
展开
内部策划工资
详情
月收入平均值
¥
7,997
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,203
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
*内部策划在全国的平均月薪为¥7,997,中位数为¥8,203,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。
内部策划就业
详情
同比上月,人才热度
+0.14%
内部策划招聘
详情
同比上月,职位数量
+0.22%
内部策划面经
详情
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
相关岗位
策划
游戏策划
文案策划
策划经理
市场策划
营销策划
策划专员
活动策划
游戏数值策划
游戏策划师
首页
内部策划
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
内部统计岗位职责
内部审计岗位职责
内部稽核岗位职责
内部律师岗位职责
内部保安岗位职责
数据结算员岗位职责
防锈包装岗位职责
KFC门店储备经理-实习生岗位职责
寄宿者岗位职责
机制-普工岗位职责
IT实习生岗位职责
新东方大学四六级助教岗位职责
C#客户端开发岗位职责
政企客户实习中心实习生岗位职责
会议策划-实习生岗位职责
payroll岗位职责
团购科员岗位职责
创维管培生岗位职责
gsm无线网络优化工程师岗位职责
客户代表-小时工岗位职责
内部统计工资
内部审计工资
内部稽核工资
内部律师工资
内部保安工资
数据结算员工资
防锈包装工资
KFC门店储备经理-实习生工资
寄宿者工资
机制-普工工资
IT实习生工资
新东方大学四六级助教工资
C#客户端开发工资
政企客户实习中心实习生工资
会议策划-实习生工资
payroll工资
团购科员工资
创维管培生工资
gsm无线网络优化工程师工资
客户代表-小时工工资
内部统计就业前景
内部审计就业前景
内部稽核就业前景
内部律师就业前景
内部保安就业前景
数据结算员就业前景
防锈包装就业前景
KFC门店储备经理-实习生就业前景
寄宿者就业前景
机制-普工就业前景
IT实习生就业前景
新东方大学四六级助教就业前景
C#客户端开发就业前景
政企客户实习中心实习生就业前景
会议策划-实习生就业前景
payroll就业前景
团购科员就业前景
创维管培生就业前景
gsm无线网络优化工程师就业前景
客户代表-小时工就业前景
内部统计招聘
内部审计招聘
内部稽核招聘
内部律师招聘
内部保安招聘
数据结算员招聘
防锈包装招聘
KFC门店储备经理-实习生招聘
寄宿者招聘
机制-普工招聘
IT实习生招聘
新东方大学四六级助教招聘
C#客户端开发招聘
政企客户实习中心实习生招聘
会议策划-实习生招聘
payroll招聘
团购科员招聘
创维管培生招聘
gsm无线网络优化工程师招聘
客户代表-小时工招聘
内部统计面试
内部审计面试
内部稽核面试
内部律师面试
内部保安面试
数据结算员面试
防锈包装面试
KFC门店储备经理-实习生面试
寄宿者面试
机制-普工面试
IT实习生面试
新东方大学四六级助教面试
C#客户端开发面试
政企客户实习中心实习生面试
会议策划-实习生面试
payroll面试
团购科员面试
创维管培生面试
gsm无线网络优化工程师面试
客户代表-小时工面试