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市场部主管
市场部主管是做什么的?本页面为用户提供了市场部主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-12 10:00:00 更新
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市场部主管简介
岗位职责
岗位职责:
1、负责制定市场推广计划,制定营销活动方案,并协调、组织实施等;
2、负责制定市场调研计划、组织实施市场调研活动,并形成调研分析报告;
3、行业媒体关系的维护,公关软文的撰写及广告投放等;
4、负责建立并完善VI系统,制定品牌推广计划并组织实施;
5、销售工具制作、管理;
6、供应商管理,及部门其他事务性工作。
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市场部主管工资
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月收入平均值
¥
14,353
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,939
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*市场部主管在全国的平均月薪为¥14,353,中位数为¥11,939,其中¥7k-12k工资占比最多,约37%。
市场部主管就业
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同比上月,人才热度
-0.36%
市场部主管招聘
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同比上月,职位数量
+0.2%
市场部主管面经
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匿名用户
市场部主管
确定通过
面试过:
青海大雪山实业有限责任公司
首先是人力资源部主管面试,第一步填写公司的面试申请表,第二步一对一面试,大概聊了半个多小时。结果是人力资源部主管面试通过。其次是营销总监进行面试,聊了上一家企业的工作经历,聊了现在应聘企业的发展未来,并提问我对此家企业的发展有何想法。我有一一回答,跟营销总监谈了很久,最后的结果是等待通知。后来2天以后得到通知,通知过来上班。就是这样。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、为什么要离职? 2、对这家公司薪水的要求 3、对企业发展的看法 4、以前公司的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
市场部主管
确定通过
面试过:
聚橙网
最开始是两位部门领导的面试,问了一些在以前工作的情况,问的比较具体,然后介绍了公司的情况,问了薪水要求,然后是人力资源部谈工资,谈福利等等,整个过程相对简单,后面就一直催着去上班了。
包含1个问题,0个回答
Q:问以前工作的具体情况,自我介绍常规的问题。
2 年前 发布
匿名用户
市场部主管
未通过
面试过:
美国托马仕中央新风系统
初试大概前前后后有10多个,顺利通过复试,通知隔天上午复试。按约定时间到达,等了足足50分钟后HR才告知老板上午来不了了,让我下午再来。下午又是等了20来分钟才见到老板。一进来没有一句抱歉的言语,看了下简历,简单问了2个问题就说你不适合。其中态度非常傲慢,感觉自己就是马云。整个复试过程不到10分钟就草草结束。
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包含1个问题,0个回答
Q:没有任何深入的问题和交谈。
2 年前 发布
匿名用户
市场部主管
确定通过
面试过:
上海卓亚矿山机械有限公司
先电话面试,英文自我介绍,第二轮到厂区,一对一面试,谈经历,第三轮见部门经历面试
包含1个问题,0个回答
Q:工作相关经验
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部主管
确定通过
面试过:
爱茉莉太平洋
当时是韩国面向当地留学生的统一招聘,先收到了面试的邮件, 后来接到一个中国人事部的电话,说让我去面试。 第一次面试时氛围很轻松,喝喝饮料,聊聊情况,一点也不紧张。然后让我回去等通知。 2个星期后,收到第二次面试的通知。 第二次面试比较严格,四五个人一起进去,面对三个面试官,一个社长,一个财务总监,一个人事总监。 进去的几个人一个个轮流回答问题,然后,面试官提问。 最后问了一下人生规划。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 在爱茉莉的规划? 2. 对在中国发展得好的韩国企业的看法? 3. 自己最大的缺点是?
2 年前 发布
2
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