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2.4 面试难度,4313人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

软件测试 ·北京

面试通过

软件测试。

2轮面试,先是华为项目负责人问你技术问题,再是公司人事也问你几个简单问题。中午打完电话,下午就发了offer。 ...查看全文

贡献于2020-04-04
匿名用户

软件测试 ·北京

面试未通过

华为很严格

第一轮是机考,40道题,有选择有判断,都是专业知识。第二轮是一个不知道是什么岗位的人来面试,说话感觉一般。第三轮应该是部门的管理人员,很有亲和力,考虑问题很全面,是一次不错的交谈经历。第四轮是去华为,他们的人来面试。其实很不明白一件事情,做为甲方,对外包公司的人员要求主要是能吃苦耐劳矜矜业业不就够了吗?真正有技术当然就招进自己公司了谁会蠢到放在外包,不明白华为的人怎么想的,当天面试了好几个人一个都没有通过。外包公司本来流动性就大,应该是人力缺乏较为严重的,这么低的通过率是想闹哪样呢? ...查看全文

贡献于2019-09-09
匿名用户

软件测试 ·北京

面试未通过

没有提前了解公司详情

面试还好,面试官人也还不错,但我想找实习,人家需要的是实习后转正的员工。投递岗位前要了解好别人的需求。 ...查看全文

贡献于2019-03-23
匿名用户

软件测试 ·北京

面试通过

第一轮笔试

第一轮笔试,问测试基本理论,比较简单,还有测试工具流程什么的。第二轮面试,问了问为什么做测试,怎么理解测试,为什么那个工作地点,还有有没有男朋友,结婚什么的想法。比较容易就过了。最后综合测评,说有测谎机制,所以都很诚实但很心虚的答了,感觉自己三观有点晃。不过还是过了,有个保底的offer了很开心。 ...查看全文

贡献于2018-10-16
匿名用户

软件测试 ·北京

面试未通过

超尴尬的一次面试,与岗位要求不符合。

接到面试通知去面试,然后自己带着简历过去了,发现项目组的要求和我简历都不匹配啊。当时有跟hr沟通过,问过项目组的要求,hr说简历匹配,具体可以过去沟通,然后要求纯自动化,虽然我有做过自动化,但是还达不到该项目组要求。 ...查看全文

贡献于两年前
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