未通过疫情原因是视频面试，但是面试官没有开摄像头，应该是有两个人。我自我介绍结束后他们还没有找到我的简历。主要问的就是一些测试流程，基础，以及根据简历问一些问题。但是有一个人一直会打断我说话，感受不太好。因为我之前因为家中有事，长辈生病照顾，没有工作时间有点久，问到原因我如实解释，但是他问我以后再出这样的事情怎么选择。觉得这种问题有点不太好。...查看更多
匿名用户
面试了职位：软件测试
未通过
华为很严格
第一轮是机考，40道题，有选择有判断，都是专业知识。第二轮是一个不知道是什么岗位的人来面试，说话感觉一般。第三轮应该是部门的管理人员，很有亲和力，考虑问题很全面，是一次不错的交谈经历。第四轮是去华为，他们的人来面试。
其实很不明白一件事情，做为甲方，对外包公司的人员要求主要是能吃苦耐劳矜矜业业不就够了吗？真正有技术当然就招进自己公司了谁会蠢到放在外包，不明白华为的人怎么想的，当天面试了好几个人一个都没有通过。外包公司本来流动性就大，应该是人力缺乏较为严重的，这么低的通过率是想闹哪样呢？
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