先举行宣讲会，宣讲会前全部人进行简单的自我介绍。接着就是播放公司的历程视频（一定要认真观看，注意视频上出现的时间地点人名，后面HR会提问）。视频观看完毕，HR提问环节，看应聘者对公司的提前了解程度。开始PPT讲解公司管理培训生的计划。 之后是问答游戏，HR提问问题，举手抢答积分，一二三名可获得礼品。（问的问题类似于“第一家大陆分店开在哪个城市的哪个商场”“公司第一个自创品牌是在哪一年建创办的”诸如此类）。宣讲会结束之后就是面试环节。同一批面试的大概有15个人左右，分两批进行群面，形式就是HR提问，个人回答即可。 ...查看更多