第一轮见了hrd,刷新了对人类双商底线的认知。他们招总裁助理,猎聘遇到我,让我过去聊一聊,我就请假去了,见后hrd跟我说不是很合适,我问为什么,说因为我能力匹配度太高了,之前做这个职位的都是这样的,所以这个职位一般一两年就被老板带出来扔业务部门当骨干去了,这个职位就老招人,他们想找个专心做行政的?!我说那你从做内容得人里找干嘛啊?你这就是个行政岗啊?做业务的谁会安心做行政?她说还得懂业务,所以难招。我说你招的助理被培育进了业务线总比你从外头找人试错强啊?她说,还有,你是jn人,我们不想找jn人,因为老板就是jn人...... 我就傻了,地域歧视到如此具体,那你让我来是干嘛的?简历你看了履历你看了大早上让我跑一趟听你说这些?...查看更多