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品类管理主管面试
品类管理主管面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的品类管理主管面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-15 07:00:00 更新
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品类管理主管面试经验
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第二轮
pa
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城市
面试环节
玛氏中国
北京
笔试
部门主管面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
品类管理主管
未通过
面试过:
玛氏中国
面试共分为两轮,第一轮是HR和line manager面试,主要内容是关于过去工作经验,以及性格的测试,还比较顺利,猎头反馈对我的专业性比较认可,第二轮是他们的panel,这个没过,评价说认为我在这个过程中没有看出有明显的贡献。
包含1个问题,0个回答
Q:1。过往工作中的成功案例 2。失败案例 3。对团队的主要贡献。 4。优点和缺点。
2 年前 发布
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品类管理主管面试问题
1。过往工作中的成功案例 2。失败案例 3。对团队的主要贡献。 4。优点和缺点。
来自
玛氏中国
的面试
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运营专员
网站运营
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游戏运营专员
新媒体运营
产品运营
商家运营
运营助理
产品运营专员
用户运营
匿名用户
运营专员
感觉没戏
面试过:
太平洋汽车网
HR面试个人基本问题,氛围很轻松。主管面试你对岗位的理解,问题都是围绕岗位职责以及你上一份工作的职责, 面试气氛严肃。
包含1个问题,1个回答
Q:你对分站协调的了解。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营专员
确定通过
面试过:
鑫恩华(天津)产业园管理有限公司
面试时间长,主要是瞎聊的太多,问东问西的,差不多从开始到结束两个半小时,其实说白了就是和你扯,你也跟着扯点就行,毕竟大家对彼此都不了解,想说点啥说点啥,聊聊八卦也可以。
包含1个问题,1个回答
Q:你平时喜欢干嘛。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
面试过:
上海雷傲普文化传播有限公司
聊了很多也面了一个小时左右,问了很多问题,先是之前的经历,然后是平常的上网习惯,对友商的比较,再是一些可能和岗位工作相关的问题,比如如果这个球员有专访或者活动的机会你会怎么安排之类的。之前感觉都不错,但是最后问了两个工作期待有关的问题。 问完以后表示岗位和期待可能不算符合,说如果感兴趣的话会和其他部门推荐一下,就感觉是凉了的。也有可能是我之前自我感觉太好,其实我并不符合,最后只是个委婉的拒绝,觉得比较凉,希望有转机。
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2 年前 发布
2
吐槽君
运营专员
未通过
面试过:
广州网创网络科技有限公司
首先面试的是天猫运营的岗位,看了公司要求后,感觉自己不是很符合,所以进行了邮件沟通,告知是问过负责人的,所以就过去面试了。过去就是填表,环境还可以,不过没有前台的。首先是HR面试,然后是负责人,说实际是招活动运营和数据分析运营,没有怎么聊后负责人告知他是负责招数据分析,但是我不符合他的要求,然后说帮忙问问活动那边的是否招,等了一会,HR就说面试结束了,等通知吧。就是觉得浪费时间,本来个人是觉得不是很符合的,但是又说联系过负责人了,最后导致不成功,浪费了彼此的时间,可能HR就是这样撒大网的吧,但是作为面试者时间也是很宝贵的。
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2023-04-21 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试过:
字节跳动
额 前段时间还一直在这里看面经 紧张又忐忑 现在可以写面经了 感觉很神奇 一共4面 一到三面都是考察技能 四面是谈薪资的Hr面 面试前我觉得大家要熟读并掌握JD方向 你要深刻得了解他需要什么 你符合他得需要吗 以及你得短板 还有就是 一定要准备 好好准备面试 字节是我觉得非常适合年轻人和一个非常棒得公司 至少在面试体验上 非常棒 面试过程中不会因为你是非名牌大学出身就对你能力有偏见和怀疑 也不会因为你学历不好 就否定你得一切 当然我是指社招哈 大家还是要好好读书的 面试过程从一面非常紧张 到二面三面非常放松 面试官全部都是从业务能力方面出发 不会刻意刁难和为难 问的问题都非常专业 也很细致 所以 这就是为什么要让大家好好准备得原因 最后一点就是 自信 希望大家好运
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2 年前 发布
5
查看更多运营专员的面试经验
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