面经详情

面试分了两轮，首先是投递了个人的简历到HR的邮箱，然后在一个星期之内就收到了面试邀约，初面主要由HR加部门主管面试，主要了解个人的信息以及工作偏好，总体上较为简单，基本上只要表达好就没啥问题。当天下午就通知通过了面试，然而经过了一个漫长的等待，HR才通知复试（终试），原来有领导参加，要腾时间所以一拖再拖。然后呢就是在领导和hr的面试，包括一些个人的发展意向，以及一些专业知识的问答就结束了。实际上领导更多的是形式作用，主要提问的是HR和部门的主管。我基本是切合职位去回答问题，对面领导和hr的反馈还算不错。然后就过了几天收到录用通知，但是薪酬福利问题选择了另外一家公司。...查看更多

面试首先自我介绍，然后白板试讲10到15分钟，面试官是负责这块的老师，她除了评价一下试讲后，会向你介绍下本岗位的工作情况，了解下个人情况，还考不考公务员，老师人很nice，最后拿一份专业笔试题在一个白墙白屋子的房间里答题，答完就可以走了。整体感觉难度一般，试讲部分把基础知识讲出来就好，专业笔试的难度一般，重点仍然是考法条，选择题为主。就是等待面试结果的过程有点长，按工作日三日内有答复，我周五面试完，要等五天。自我感觉有点矛盾，但一份工作，总是既要接受它的“优点”，也要接受它的“缺点”的。...查看更多

第一次面试是人力资源部的人，总体面试感觉很好，问的问题结合你的简历，看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验，之前公司实习主要负责内容，有没有具体的成果等。但是没有通知二面，发邮件询问后告知，他们想招的是有相关工作经验的人员，当时我是还未毕业的应届生，可能缺乏他们所说的经验吧。...查看更多