运营专员面试

校招一面是群面，在大家都厮杀着争曝光率的时候淡定地梳理了下逻辑及提出个人看法。 二面是单面，面试官挺nice，问的问题主要想了解个人的产品sense还有问题解决能力终面，当天阿里上市，轮到我的时候刚好HR走开了，原本总监+HR同面的终面拆分成两部分。 终面-总监面，压力面，有惊无险通过终面-HR面，长相挺帅气的男HR，笑如春风，对答的问题如今想来更像是打心理战。 ...查看更多

阿里招聘网站投递简历，然后是第一轮电话面试，主要问一下个人大概的情况。第二轮到园区面试，当时是我的直属领导面试，但是没说明，我一直以为是人力部门的同事来面试。大致也是重复一下个人经历，然后讲一下岗位的特性和工作内容，接着就问我有什么问题，时间很短，聊的还不错。第三轮应该是老板的老板和人力老板面试，结果老板的老板临时开会去了，单留人力老板面试，这一轮她们会着重看你之前的工作经历和个人能力中闪光点是否符合岗位。...查看更多

首先电面电是该招聘岗位的boss（这个心里要有数）；如果boss没问题，后面就是hr，hr也是百般刁难，各种问题，一定要体现自己专业的一面；要有自信哦。 试用期阶段忠告：一定要问清楚自己所在岗位所需要具备的能力，在你没有获得直接领导的认可前，也一定要清楚决定你生死的同伴是谁，当然你也可以直接搞定老板。呵呵！因为自己善良和坚持自己的原则，最终却没能以“试用期不通过”的情况结束。...查看更多

粤北区域主管电面、粤北区域主管一面、广东大区经理二面，都通过， 现在在等着杭州的HR四面和华南大区总经理终面。 一、总体来说的话，电面和一面的主管都是很nice的，期间问的一些问题都是针对简历， 1、之前公司的工作流程（看你对之前工作是否有足够的了解） 2、之前公司的上下级关系（看你处理问题和人际关系） 3、为什么离开之前的公司（看你离职的动机和入职阿里的动机） 4、手机里有什么APP（看你对互联网是否有足够的了解） 5、之前职位和现在应聘的职位有什么异同（看你是否能很快上手） 6、怎么看待90后（宝宝我是90后，主管特意问了一下这个... ...） 7、最崇拜谁（看你偶像就可以看到你） 二、广东大区经理面试就不那么容易了，问了很多简历上的东西，还有深究了很多外延，还特意问了一个我印象很神秘的---怎么看待运营小二收受贿赂的事情。你想怎么运营，之间很多时候都是深挖你想怎么做，这样做会有什么结果，我讲了大概40分钟，然后经理就说你愿不愿意去地级市参观学习，我当然说愿意，因为这就是他这一关通过的意思嘛，宝宝我开心了一阵子，晚上下了馆子。 三、从地级市参观完回来之后，现在等杭州HR和华南区域总经理的面试都等了10天左右了，估计是因为现在双11期间很忙，期间又发短信给了广东大区经理，他说耐心等不要急，不过宝宝觉得没戏了，哎，伤心ing。...查看更多