面试过程：
恰好在北京，就去中国人民大学听了场北汽集团的宣讲会，当时来的有北汽集团下设的四个分公司：北京现代、北京汽车集团财务有限公司，其他两家记不清了，北汽确实很大手笔，为了活跃现场气氛，宣讲会当场送出了两台价值千元的车模，和一张可以直接进入面试环节的直通卡。宣讲结束后就会现场收取纸质简历，有意愿的同学可以趁这个机会HR好好聊一聊，因为楼主发现，收取简历的工作人员会在现场直接筛选简历，相比网申来说，进入面试的机会要大得多哦！
大概等了两周时间，收到了北京现代的短信通知，要求在网上做一份测评，题目很多但是不难，包括行测题和性格测试，耐着性子做完了。三天后就收到了面试通知，要求在第二天下午在北京现代总部进行初面。
正赶巧上午还有一场面试在石家庄，于是买了中午的高铁（票价好贵，心在滴血。。。），下午紧赶慢赶到了现代总部，和楼主一组面试的7个全是北理的硕士，只有楼主本科，顿时感觉压力好大。HR人很好，一直在微笑，感觉才好了一点。
先是轮流自我介绍，我们是按座位顺序来的，其中一个同学在介绍时说，最自信的是英语口语能力，然后就被HR打断，要求用英语介绍，结果他好像并没有准备充分，说的不太流利，看来想要有所表现，最好还是提前准备啊，要不然就是no zuo no die 了。自我介绍的时候可以把小组其他人的名字记下来，方便讨论的时候与他人沟通，这样会比较礼貌。
随后HR发了无领导小组讨论的题目，飞机坠毁，困在沙漠，要求从15件物品中选择5件最重要的进行排序，这道题楼主在网上看到过分析，所以在一开始就提出了大概的结构框架，无奈好像因为学校问题，被其他小组成员打压了，我的分析和建议并没有得到重视，就连开场提出为大家计时，也被另一个女生反驳：“手表计时不准确”，她可以用手机为大家计时，对于这个理由，我也是醉醉的了。。。但是时间紧迫，我也没有做太多争论，我想这也可能是我被刷的原因，缺乏一定的自信，明明有不错的想法却没有做过多的表达。无领导结束后，HR还会针对每个人的简历提一些简单的问题，照实回答就好，整个面试下来有一个多小时吧。
通知一周内给结果，现在已经10天了，估计是没希望了。。。...查看更多
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感觉靠谱
